崗位職責(zé): 1、制定并落實門店經(jīng)營規(guī)劃,統(tǒng)籌門店日常運營工作,發(fā)展、經(jīng)營VIP客戶,帶領(lǐng)團隊完成門店銷售目標(biāo),并及時向上級反饋客戶建議和市場信息;
2、貫徹并落實公司的各項規(guī)章制度,監(jiān)督陳列、考勤、儀容等工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,并適當(dāng)提出優(yōu)化及改進建議;
3、負責(zé)團隊人員的培養(yǎng)、發(fā)展、激活等團隊管理工作,保證團隊穩(wěn)定;
4、負責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的調(diào)撥及庫存管理,做好熱銷產(chǎn)品分析,精簡庫存,落實精細化商品管理以及相關(guān)陳列工作;
5、負責(zé)門店日常店務(wù)管理工作,包括但不限于門店培訓(xùn)會議、活動舉辦、客戶檔案管理、賬務(wù)管理、處理客戶各種訴求,對接外部商場或物業(yè),并維持良好關(guān)系。
崗位要求: 1、28-35歲 ,任職過店長或者區(qū)域運營崗;
2、有茶行業(yè)經(jīng)驗,競品品牌優(yōu)先考慮;
3、過往經(jīng)歷門店業(yè)績15-20萬/月以上,有客戶資源優(yōu)先;
4、有豐富的零售門店管理經(jīng)驗,團隊管理經(jīng)驗。