崗位職責(zé):
1. 組織制定和完善管理體系、制度
? 組織制定和完善公司各項(xiàng)管理制度,貫徹實(shí)施公司的管理體系文件,組織建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
? 對(duì)公司各部門(mén)進(jìn)行管理體系培訓(xùn)和指導(dǎo)部門(mén)內(nèi)部管理審核;確保管理體系達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)行的適宜性、充分性和有效性。
2. 全面質(zhì)量管理
? 依據(jù)公司對(duì)質(zhì)量管理工作的要求,加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量管理,組織編制完善質(zhì)量管理部部門(mén)工作考核制度、質(zhì)量管理文件,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,定期抽檢公司生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量和抽查各個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制點(diǎn),組織對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行分析、處理和提出改進(jìn)措施。
3. 過(guò)程質(zhì)量管理
? 組織編制過(guò)程流程圖,進(jìn)行產(chǎn)品前期質(zhì)量策劃,組織編制質(zhì)量控制計(jì)劃;
? 分析生產(chǎn)過(guò)程,組織開(kāi)展?jié)撛谑Х治龊秃蠊治觯?
? 組織各類年度、季度、月度和周質(zhì)量報(bào)表的編制,開(kāi)展統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制工作,完善報(bào)表數(shù)據(jù),按期上報(bào),為領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)提供信息支持;
? 測(cè)試、統(tǒng)計(jì)、分析測(cè)量系統(tǒng),不斷優(yōu)化,保證測(cè)量系統(tǒng)的可靠性;
? 完善生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序;
? 組織開(kāi)展Q1,甄別供應(yīng)商,協(xié)助供應(yīng)商提高控制產(chǎn)品質(zhì)量的能力;
? 推進(jìn)精益生產(chǎn)、TPM等相關(guān)工具在工作過(guò)程中的執(zhí)行,提高過(guò)程質(zhì)量和產(chǎn)品品質(zhì),減少生產(chǎn)中的浪費(fèi)。
4. 產(chǎn)品質(zhì)量管理
? 依據(jù)產(chǎn)品工藝及相關(guān)管理制度,組織、安排、協(xié)調(diào)采購(gòu)原材料,配套件的入廠檢驗(yàn)及自制件的生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)和產(chǎn)品最終檢驗(yàn)、試驗(yàn)和把關(guān),對(duì)出具的各種檢驗(yàn)質(zhì)量證明或記錄的正確性負(fù)責(zé),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)過(guò)程的質(zhì)量檢驗(yàn)管理負(fù)責(zé);
? 依據(jù)公司管理制度要求,組織檢驗(yàn)技術(shù)人員編制產(chǎn)品檢驗(yàn)技術(shù)文件及審簽產(chǎn)品工藝技術(shù)文件,參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制、改型、改進(jìn)的鑒定,以保證產(chǎn)品檢驗(yàn)技術(shù)的可行性和合理性,對(duì)檢驗(yàn)技術(shù)管理工作負(fù)責(zé);
? 依據(jù)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能要求,按照國(guó)內(nèi)外檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r,組織檢驗(yàn)技術(shù)人員利用現(xiàn)有資源開(kāi)發(fā)、研究、推廣先進(jìn)檢驗(yàn)檢測(cè)方法,以提高檢驗(yàn)檢測(cè)水平;
? 依據(jù)公司管理制度的要求,組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)、檢驗(yàn)人員對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行解決,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行分析,審查各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,通報(bào)產(chǎn)品的質(zhì)量狀況,做到預(yù)防與把關(guān)相結(jié)合,保證產(chǎn)品正常生產(chǎn);
5. 部門(mén)內(nèi)部管理
? 嚴(yán)格確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí),不斷完善部門(mén)內(nèi)部管理制度;
? 分派、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下屬員工的工作;主持員工的業(yè)績(jī)考核工作,并依據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果決定下屬工資的調(diào)整和獎(jiǎng)金的分配;
? 關(guān)心員工的生活和思想動(dòng)態(tài),幫助員工制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃;
? 開(kāi)展各種形式的活動(dòng),發(fā)動(dòng)全員參與,促成自主改善的良好氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率和凝聚力;
? 不斷開(kāi)展員工培訓(xùn),強(qiáng)化自主提高,努力培育學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),強(qiáng)化自主分析問(wèn)題和自主改善的能力;
? 審批本部門(mén)各種費(fèi)用開(kāi)支,控制部門(mén)運(yùn)作成本。
其他完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職資格:
1、機(jī)械類專業(yè)本科以上學(xué)歷,從事檢驗(yàn)技術(shù)或相關(guān)質(zhì)量工作3年以上;
2. 豐富的技術(shù)、質(zhì)量及檢驗(yàn)檢測(cè)等知識(shí);
3. 較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力;
4. 熟悉和了解國(guó)家有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量監(jiān)督的政策法規(guī)、公司管理制度,掌握生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、檢驗(yàn)檢測(cè)管理的業(yè)務(wù)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、年底雙薪