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崗位職責(zé)： 1、物料計(jì)劃與采購執(zhí)行：根據(jù)市場(chǎng)活動(dòng)需求（如展會(huì)、促銷、新品發(fā)布），制定年度/季度/月度物料需求計(jì)劃（宣傳品、贈(zèng)品、樣品等），確保按時(shí)供應(yīng)。執(zhí)行采購流程，包括供應(yīng)商篩選、比價(jià)、合同簽訂及訂單跟蹤，保障物料質(zhì)量、成本與交期符合要求。 2、庫存管理與優(yōu)化：負(fù)責(zé)物料的入庫、存儲(chǔ)、領(lǐng)用及盤點(diǎn)，建立電子臺(tái)賬（ERP/MRP系統(tǒng)操作），定期分析庫存周轉(zhuǎn)率，提出呆滯物料處理方案。設(shè)置安全庫存預(yù)警機(jī)制，避免因缺貨或過剩導(dǎo)致成本浪費(fèi)。 3、供應(yīng)商管理與協(xié)作：維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商關(guān)系，定期評(píng)估供應(yīng)商績(jī)效（交期、質(zhì)量、服務(wù)），開發(fā)備選供應(yīng)商資源。協(xié)調(diào)供應(yīng)商解決突發(fā)問題（如物料瑕疵、物流延遲），確保市場(chǎng)活動(dòng)順利推進(jìn)。 4、成本控制與流程優(yōu)化：通過集中采購、批量議價(jià)、替代方案設(shè)計(jì)等方式降低物料采購成本，定期輸出成本分析報(bào)告。優(yōu)化物料管理流程（如申領(lǐng)審批、退換貨機(jī)制），推動(dòng)數(shù)字化工具應(yīng)用，提升效率。 5、跨部門協(xié)同與支持：對(duì)接市場(chǎng)部、銷售部、倉儲(chǔ)物流部，精準(zhǔn)響應(yīng)物料需求，解決緊急調(diào)撥、臨時(shí)加單等問題。協(xié)助市場(chǎng)活動(dòng)落地，提供物料分發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度等支持，確?；顒?dòng)執(zhí)行無疏漏。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上物料管理、采購或倉儲(chǔ)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有快消、汽車、制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加分。熟悉ERP/WMS系統(tǒng)操作，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。 3、核心技能： （1）計(jì)劃與執(zhí)行： 能獨(dú)立制定物料計(jì)劃，應(yīng)對(duì)多任務(wù)并行與緊急需求，抗壓能力強(qiáng)。 （2）成本敏感度： 熟悉采購談判技巧，擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。 （3）細(xì)節(jié)把控： 對(duì)物料質(zhì)量、品牌標(biāo)識(shí)規(guī)范性（如宣傳品印刷）有嚴(yán)格檢查意識(shí)。 （4）溝通協(xié)調(diào)： 具備跨部門協(xié)作能力，能清晰傳遞需求并推動(dòng)問題解決。 4、其他要求： 熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)）及辦公軟件，英語基礎(chǔ)良好者優(yōu)先。 責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能適應(yīng)階段性加班或短期出差。