崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)部日常工作,包括市場拓展、部門運(yùn)營、教學(xué)教務(wù)以及客戶關(guān)系等方面的全面管理;
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)部團(tuán)隊(duì)管理,明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
3.制定培訓(xùn)部的發(fā)展規(guī)劃,承接培訓(xùn)部的全年經(jīng)營指標(biāo),對(duì)部門整體業(yè)績負(fù)責(zé);
6.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷售費(fèi)用;
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)部年、季、月度銷售計(jì)劃及市場銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施;
7.定期向公司匯報(bào)培訓(xùn)部運(yùn)營工作。
任職要求:
1.性別不限,本科以上學(xué)歷,至少5年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì),充分的組織能力及出色的領(lǐng)導(dǎo)力;
3.具有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
4.具備高效溝通能力,較強(qiáng)的分析及商務(wù)談判能力,能夠有效地與各部門協(xié)作。;
5.擁有先進(jìn)的培訓(xùn)教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、地鐵直達(dá)、年終分紅、定期體檢、周末雙休
職位亮點(diǎn):公司重視團(tuán)隊(duì)合作