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崗位職責(zé)： 1. 關(guān)注生產(chǎn)過程，不斷提高員工的防疫意識，檢查各項防疫措施的落實情況，保證所產(chǎn)動物的微生物級別不降； 2. 重視生產(chǎn)過程中動物福利事件，監(jiān)督操作人員按照公司動物福利要求實施安樂死； 3. 定期召開或隨時建議召開負責(zé)人會議，了解生產(chǎn)中的問題，結(jié)合各屏障、隔離器、IVC的操作特點合理進行人員分配，督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照SOP進行生產(chǎn)操作，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的問題，為完善SOP提出建議； 4. 做好團隊建設(shè)、營造良好的工作氛圍；關(guān)注骨干人才培養(yǎng)及備份；依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)按期完成下屬員工績效考核，為員工的晉級提出參考依據(jù)；嚴(yán)格控制人員配置，提高工作效率； 5. 為員工提供技術(shù)指導(dǎo)，正確解答員工遇到的生產(chǎn)技術(shù)問題，針對不同崗位的操作者制定培訓(xùn)計劃并加以實施，關(guān)注負責(zé)人的工作狀態(tài)，及時給予工作指導(dǎo)。加強和員工的溝通，妥善處理員工發(fā)生的問題； 6. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)的預(yù)留訂單分配、跟蹤、反饋；特殊訂單的分配、落地；重點訂單的分配，跟蹤等；負責(zé)所轄區(qū)域的出貨把控，完善發(fā)貨流程，及時總結(jié)發(fā)貨中出現(xiàn)的問題，持續(xù)降低客戶投訴率； 7. 參與部門年度預(yù)算制定，落實成本控制方案并提出合理化建議； 8. 根據(jù)市場變化、銷售預(yù)估調(diào)整各品系的保留量，平衡好銷售量和生產(chǎn)保留量。 崗位要求： 1. 動物醫(yī)學(xué)、畜牧養(yǎng)殖、生物相關(guān)專業(yè)； 2. 相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，有團隊管理經(jīng)驗； 3. 有團隊管理能力，善于溝通，有清晰的管理思路； 4. 組織協(xié)調(diào)能力強，能處理好對內(nèi)對外的關(guān)系； 5. 熟悉動物生產(chǎn)防疫流程、熟悉設(shè)施常見設(shè)備的使用； 6. 敢于挑戰(zhàn)、抗壓能力強； 7. 能接受長期駐廠工作（昌平） 關(guān)于維通利華 維通利華致力于讓研究者獲得高質(zhì)量的動物模型及創(chuàng)新服務(wù)，為此我們已在實驗動物領(lǐng)域深耕20余年。如今，維通利華已從單一的動物模型供應(yīng)商，發(fā)展成為涵蓋動物模型制備、動物實驗、動物檢測、人源細胞材料供應(yīng)、CRADL新藥加速實驗室等多元化服務(wù)平臺。 目前維通利華已在全國建立多個遵循統(tǒng)一的Charles River Laboratories 先進管理理念的生產(chǎn)和服務(wù)設(shè)施，分布于北京、上海、浙江、廣東、湖北、四川等地區(qū)。這些設(shè)施嚴(yán)格遵循標(biāo)準(zhǔn)化的生物安全管理體系、IGS遺傳管理體系、VAF/SPF健康管理體系，持續(xù)為研究者提供高品質(zhì)的動物模型和相關(guān)服務(wù)。 在Charles River|維通利華，我們竭盡所能、創(chuàng)新不止，因為您的研究和需求正在不斷向前邁進。我們與中國研究者攜手同行，致力于提高人們的健康水平及生活質(zhì)量，惠及全世界的每一個人。 維通利華是一家多元化且提倡包容性文化的企業(yè)， Care、Lead、Own、Collaborate是我們倡導(dǎo)的企業(yè)文化！公司鼓勵和認(rèn)同服務(wù)期較穩(wěn)定的員工，定期進行表彰并授予長期服務(wù)獎，公司亦鼓勵員工晉升，希望給予員工廣闊的發(fā)展前景和晉升通道，亦希望提供完善的員工福利，具體如下： - 內(nèi)部應(yīng)聘機制+相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn) - 五險一金+補充醫(yī)療保險+意外傷害保險 - 12薪+試用期100%發(fā)薪+每月底發(fā)當(dāng)月薪資+每年調(diào)薪 - 健康福利體檢 - 12天起帶薪年假，12天帶薪病假，其他假期遵守國家相關(guān)規(guī)定 - 節(jié)日福利+豐富多彩的文娛活動 如希望了解更多企業(yè)信息，請登錄公司官方網(wǎng)站。 Charles River：www.criver.com 維通利華：www.vitalriver.com