一、工作內(nèi)容:
1. 根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助人力資源項(xiàng)目的落地與推進(jìn)工作;
2.負(fù)責(zé)公司招聘與員工關(guān)系板塊的落地實(shí)施工作;
3.負(fù)責(zé)各類人力資源信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析;
4. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)的組織與策劃,會(huì)議活動(dòng)的主持;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1.管理類相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷;
2. 熟練掌握各類辦公軟件,文筆優(yōu)秀,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具有良好的服務(wù)意識(shí);
3.性格外向,陽光開朗,積極向上,自驅(qū)力強(qiáng),務(wù)實(shí)堅(jiān)韌,抗壓能力強(qiáng).
三、薪資待遇:
1.采用寬幅薪酬依能力定薪:基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+其他獎(jiǎng)金福利
2.六險(xiǎn)一金,提供福利食宿
職位福利:每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金