1、培養(yǎng)機制:
- 按公司人才發(fā)展路徑,首先在公司各業(yè)務版塊快速體驗學習,然后定崗在公司關鍵業(yè)務領域(如生產(chǎn)、質量)一線崗位進行實踐學習;
- 實踐學習期間,公司指定輔導人、制訂針對性的培養(yǎng)計劃、定期評估學習成果。
2、培養(yǎng)目標:公司關鍵領域管理或技能骨干
3、崗位要求:
-藥學、化學、醫(yī)學等相關專業(yè),本科及以上學歷。
-接受加班、接受一線工作、追求職業(yè)發(fā)展
-服從崗位調(diào)劑和上班時間,上班班次有8:30-17:30上五休二,也有7:30-23:30上一休一。