新部門組建,具有同崗位從業(yè)經(jīng)歷,可投遞簡(jiǎn)歷:規(guī)劃總監(jiān)、業(yè)務(wù)總監(jiān)、策劃經(jīng)理、平面設(shè)計(jì)、咨詢總監(jiān)、產(chǎn)業(yè)咨詢師講師、商學(xué)院長(zhǎng)、數(shù)據(jù)分析師
崗位內(nèi)容:
1.戰(zhàn)略研究與制定:開展宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及技術(shù)變革研究,負(fù)責(zé)制定集團(tuán)3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2. 戰(zhàn)略分解與落地:將集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)拆解為可執(zhí)行的子目標(biāo)和關(guān)鍵舉措,協(xié)同各業(yè)務(wù)單元制定戰(zhàn)略實(shí)施方案。
3. 戰(zhàn)略動(dòng)態(tài)評(píng)估:建立戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控體系,定期開展戰(zhàn)略執(zhí)行效果評(píng)估,根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化提出動(dòng)態(tài)調(diào)整建議。
4.戰(zhàn)略變革創(chuàng)新:監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行,組織戰(zhàn)略復(fù)盤與調(diào)整升級(jí),搭建戰(zhàn)略決策數(shù)據(jù)模型,貫徹實(shí)施董事會(huì)各項(xiàng)決議達(dá)成及傳播企業(yè)文化深度融合。
5. 戰(zhàn)略協(xié)同: 圍繞企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性重大課題,組織綜合專題研究,協(xié)調(diào)協(xié)同各方資源、為企業(yè)發(fā)展科學(xué)決策提供依據(jù)和解決方案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、工商管理和市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2、7年以上數(shù)字經(jīng)濟(jì)、大健康、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷,具有3年以上同崗位任職經(jīng)歷;
3、具備一定的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,優(yōu)秀的感召力和凝聚力,并有獨(dú)立項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);
4、具備較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)談判能力,為人忠正、作風(fēng)優(yōu)良;
5、良好的英語(yǔ)讀寫能力;優(yōu)秀的分析處理問(wèn)題能力、溝通技巧與人際協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和應(yīng)變能力;