崗位職責(zé):
1、參與組織實(shí)施招聘工作,開展社會招聘及校園招聘。負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排通知面試,并參與面試工作;
2、配合開展公司的招聘、績效考核、培訓(xùn)相關(guān)人力資源管理工作;
3、負(fù)責(zé)擬定公司勞動(dòng)合同文本和實(shí)施細(xì)則,開展員工的勞動(dòng)合同簽訂工作,按期組織勞動(dòng)合同續(xù)簽,員工勞動(dòng)合同解除、終止的管理工作;
4、負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的代扣代繳及日常管理工作,及時(shí)辦理員工調(diào)入、調(diào)出的社會保險(xiǎn)和住房公積金的結(jié)轉(zhuǎn)手續(xù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系和工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)及了解勞動(dòng)合同法;
3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,優(yōu)秀的溝通能力;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。