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更新于 5月25日

本科應(yīng)屆生銷售工程師

1-2萬
  • 青島膠州市
  • 無經(jīng)驗
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

本科以上學(xué)歷
嘿!我們正在尋找充滿激情的銷售工程師小伙伴,一起探索市場,為客戶帶去最棒的產(chǎn)品體驗! 老板親自帶隊 你的冒險任務(wù)包括: 1. 結(jié)識新朋友(開發(fā)新客戶)和鞏固老朋友(維護(hù)老客戶)的關(guān)系; 2. 用你的智慧為客戶定制專屬的產(chǎn)品解決方案; 3. 參與刺激的商務(wù)談判,展現(xiàn)你的魅力; 4. 緊跟訂單進(jìn)展,確保每一次的收獲(收款)都準(zhǔn)時到達(dá); 5. 去市場上收集各種情報,為我們的銷售大戰(zhàn)制定戰(zhàn)略。 如果你: 1. 有過銷售或客戶服務(wù)的冒險經(jīng)驗; 2. 是一個善于溝通、有說服力的探險家; 3. 對市場有敏銳的直覺,像獵豹一樣捕捉每一個機會; 4. 有責(zé)任心,不怕困難,敢于挑戰(zhàn)。 那么,就拿起你的行囊,加入我們吧!一起開啟這段充滿挑戰(zhàn)和機遇的銷售冒險之旅!

工作地點

膠州市青島尊龍耐火材料有限公司山東道50號

職位發(fā)布者

龐女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
青島尊龍耐火材料有限公司
青島尊龍耐火材料有限公司坐落于美麗的海濱城市膠州,是一家專業(yè)從事主要用于黑色及有色金屬鑄造熔煉的一系列耐火材料生產(chǎn)的企業(yè)。公司在耐火材料生產(chǎn)和應(yīng)用上有著很深厚的底蘊和豐富的經(jīng)驗,擁有自主研發(fā)中心檢驗中心以及獨立的知識產(chǎn)權(quán)。經(jīng)過多年的堅實運營,尊龍耐材現(xiàn)已成為國家級高新技術(shù)企業(yè)和專精特新技術(shù)企業(yè)。公司還被中鑄協(xié)認(rèn)定為國內(nèi)唯一的“中國鑄造用耐火材料生產(chǎn)基地”同時獲得中頻感應(yīng)爐專用酸性爐襯料與中性爐襯料兩項“全國鑄造材料金鼎獎”。公司還分別被選為中國鑄協(xié)、山東鑄協(xié)、青島鑄協(xié)的理事單位。公司先后通過了“ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證”、安全標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證以、知識產(chǎn)權(quán)管理認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理認(rèn)證、環(huán)境管理認(rèn)證。多年來,尊龍耐材憑借著雄厚的技術(shù)實力,優(yōu)質(zhì)成熟的產(chǎn)品,完善的服務(wù)體系,在產(chǎn)品銷售和市場占有率方面取得了快速健康的發(fā)展。迄今為止全國共有三十個省市、自治區(qū)的鑄造企業(yè)廣泛使用了我公司產(chǎn)品,產(chǎn)品的質(zhì)量指標(biāo)和實際效果得到了鑄造界主流客戶的一致好評,產(chǎn)品性能和表現(xiàn)已超過大部分西方同類品牌,現(xiàn)已成為國內(nèi)耐火材行業(yè)的知名品牌。尊龍耐材將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,秉承“為客戶創(chuàng)造更多價值”的宗旨和“用好的人品,做好的產(chǎn)品”的企業(yè)理念,不斷增強企業(yè)對自身產(chǎn)品技術(shù)提升的能動性,全力推進(jìn)設(shè)備智能化和管理創(chuàng)新,加快企業(yè)生產(chǎn)效率及生產(chǎn)能力的改進(jìn),創(chuàng)造出更多滿足鑄造行業(yè)未來發(fā)展需要的耐材產(chǎn)品,助力于鑄造行業(yè)的節(jié)能降耗工作,促進(jìn)國內(nèi)鑄造耐火材料行業(yè)向高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)范化發(fā)展。董事長承諾:能夠做多大的事、解決多大問題、有多大的擔(dān)當(dāng),就給你多大的舞臺、多高的職位、多優(yōu)的待遇;加入尊龍,設(shè)計、開創(chuàng)非凡事業(yè);成就優(yōu)秀的自己,加入股東行列,百萬年薪不是夢!福利待遇:1、對真正達(dá)到公司要求并證明能很好勝任及發(fā)展?jié)摿Φ娜藛T,公司將給予優(yōu)厚的待遇(面議)。2、根據(jù)每月公司總體效益情況,發(fā)放月度及年底獎金。3、8小時工作制,單雙休;每月20號發(fā)放工資。4、繳納五險一金,提供食宿(2-4人間、空調(diào)、淋浴、TV/WIFI)、餐補、帶薪年假;健康體檢、工齡補貼、高溫補貼、績效獎金、全員豐厚的節(jié)假日及月度福利(隨公司效益逐步調(diào)整)。5、每年三月份工資上調(diào),表現(xiàn)優(yōu)異,有充足職位晉升空間與機會。6、管理人員工作滿三年(高層管理人員工作滿一年)表現(xiàn)突出的,公司將免費配送激勵股權(quán),并享受按股權(quán)比例每季度參與公司整體利潤分紅的待遇。
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