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1.管理門店日常工作，調(diào)撥，盤點(diǎn)，貨物以及人員團(tuán)隊(duì)的管理； 2.督導(dǎo)門店員工銷售，努力完成門店銷售指標(biāo)； 3.做好新老客戶的維護(hù)以及VIP拉新目標(biāo)的達(dá)成，處理投訴； 4.熟練掌握并帶教下屬關(guān)于貨品知識，包括貨品代碼、價格、特點(diǎn)，以及保養(yǎng)方法等; 5.核對每天銷售及庫存商品的賬目,避免貨品失竊及其他損失情況的發(fā)生; 6.積極執(zhí)行上級的工作指示和指令,能夠在指定的工作時間完成上級分配的工作任務(wù)。 基本要求： 服裝銷售經(jīng)驗(yàn)2年以上；店鋪管理經(jīng)驗(yàn)1年以上；年齡40歲以下；喜歡穿搭/運(yùn)動， 性格開朗健談。 工作時間：休四，倒班制（具體時間根據(jù)季節(jié)及門店運(yùn)營有微調(diào)） 福利：入職就繳納六險，滿工齡享公積金，加班費(fèi)，年終獎，生日福利、旅游團(tuán)建、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年度尾牙、內(nèi)購券或員工內(nèi)購會、婚慶添丁禮金等 職業(yè)晉升路徑：店長→區(qū)域培訓(xùn)師/區(qū)域陳列師/區(qū)域店長→品牌營運(yùn)→品牌主管→品牌經(jīng)理→品牌總監(jiān)"