職位描述
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
- 管理招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系等人事工作
- 維護和優(yōu)化公司的人力資源政策和流程
- 確保公司人力資源的合理配置,提高勞動生產(chǎn)率
- 建立積極的員工關(guān)系,提升員工滿意度和忠誠度
崗位要求:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè)
- 5年以上人事管理經(jīng)驗,其中至少2年人事經(jīng)理崗位經(jīng)驗
- 熟悉勞動法及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力
- 強烈的責(zé)任心和解決問題的能力
。有醫(yī)藥公司任職經(jīng)驗優(yōu)先。