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一、工作內(nèi)容 1、負責協(xié)助上級領(lǐng)導推動與銀行的合作，促進業(yè)務團隊與銀行之間良好的業(yè)務合作關(guān)系； 2、負責協(xié)助上級領(lǐng)導積極配合銀行新業(yè)務的拓展，團隊組建、運營等工作； 3、負責管轄區(qū)域內(nèi)團隊員工的監(jiān)督、檢查工作，確保工作及公司各項規(guī)章制度的落實，對業(yè)務流程進行優(yōu)化管理； 4、負責業(yè)務合作風險、團隊人員流失風險、業(yè)務操作等風險管控工作； 5、負責對員工工作計劃和人員安排進行統(tǒng)籌安排，制定工作方案；在工作中給予業(yè)務指導，監(jiān)督團隊按計劃完成月、季、年度任務； 6、負責對團隊日常工作完成情況進行統(tǒng)計并匯總； 7、熟練掌握各項業(yè)務的工作流程，對團隊新員工進行培訓和考核工作； 8、負責加強人員思想教育工作，掌握員工思想動態(tài)，結(jié)合日常工作情況，制定有利于提高團隊合作精神、提高工作質(zhì)量和效率的方案，以及努力提高人員的工作積極性和主動性； 9、 負責團隊員工當月考勤的記錄和統(tǒng)計；監(jiān)督、巡查員工日常工作； 10、負責對員工的工作質(zhì)量進行定期抽查，規(guī)避業(yè)務風險，保證業(yè)務正常運營； 11、負責團隊內(nèi)部優(yōu)秀員工和人才的挖掘、培養(yǎng)工作。 二、崗位要求 1、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，大學?？埔陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的商務談判、客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 3、具備一定的營銷方案策劃能力，可以獨立開展有針對性的營銷活動； 4、具備一定的培訓、宣導、銷售推動能力； 5、具備互聯(lián)網(wǎng)思維, 工作積極主動、責任心和抗壓能力強； 6、具備良好的報告寫作能力、溝通技巧和業(yè)務表達能力； 7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 8、有信用卡銷售、信貸工作及4S汽車店工作、P2P貸款等產(chǎn)品推廣或風險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、我們提供 1、豐厚的薪資回報：底薪+崗位工資+提成+活動獎勵，綜合薪資6000-10000元含以上； 2、廣闊的晉升機會：團隊主管→項目經(jīng)理→業(yè)務部副總經(jīng)理→業(yè)務部總經(jīng)理。公司內(nèi)部選拔人才，晉升道路暢通，人才與公司共同成長；