崗位職責:
負責公司采購工作的計劃、組織、協(xié)調和控制,確保采購活動的高效準時,以滿足公司生產運營和發(fā)展的物料需求;
任職要求:
1、熟悉采購的基本流程,包括需求分析、訂單跟蹤、貨物驗收及付款等環(huán)節(jié)。
2、了解采購合同管理的相關法律法規(guī)和條款,確保合同的合法性和有效性,防范采購風險。
3、談判與溝通能力:具備結構化談判策略,能在價格、交期、質量等維度與供應商達成雙贏協(xié)議,同時協(xié)調內部需求
4、數(shù)據分析與決策力:從歷史采購數(shù)據中提煉規(guī)律(如供應商交付周期與訂單量的關聯(lián)),基于風險評估(如斷供概率、匯率波動)制定備選方案
5、抗壓與應變能力:具備敏銳的市場洞察力,能夠及時發(fā)現(xiàn)市場變化和潛在的采購機會,提前做好應對措施;
6、項目管理與跨部門協(xié)作:主導采購相關項目,能協(xié)調研發(fā)、質量、物流等部門同步推進,確保項目按時交付。