崗位職責(zé):
1、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2、維護(hù)、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫;
3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;
4、輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;
5、其它人力資源支持工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗1-3年,公司規(guī)模大、發(fā)展空間大;
3、熟悉招聘工作流程,較熟練地掌握招聘技巧;
4、性格開朗,良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力;