廣東訊道電線電纜有限公司致力于自動(dòng)化設(shè)備線束、數(shù)控機(jī)床配線、伺服線束、工業(yè)機(jī)器人線束、線束組件生產(chǎn)、特種線纜生產(chǎn)和銷售。
一、崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行工業(yè)線束(如機(jī)器人,汽車、機(jī)械、能源、航空航天等領(lǐng)域)的年度銷售計(jì)劃及市場(chǎng)開拓策略,確保完成公司營(yíng)收及利潤(rùn)目標(biāo)。
2、分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及客戶需求,調(diào)整銷售策略以搶占市場(chǎng)份額;參與公司產(chǎn)品定價(jià)、渠道政策及商務(wù)條款的決策與執(zhí)行落地。
3、主導(dǎo)客戶的開發(fā)和維護(hù),建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,深度挖掘客戶潛在需求,推動(dòng)合作落地。
4、負(fù)責(zé)組建并培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì),建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)、制定績(jī)效考核方案,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售指標(biāo)。統(tǒng)籌銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化,提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。
5、監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品、價(jià)格及服務(wù)策略,提出差異化競(jìng)爭(zhēng)方案;推動(dòng)新產(chǎn)品開發(fā)或產(chǎn)品優(yōu)化建議,滿足客戶定制化需求。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工科(電氣、機(jī)械,新能源)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,資深行業(yè)背景可放寬至大專學(xué)歷;
2、3年以上工業(yè)線束或相關(guān)行業(yè)(如線纜行業(yè)、新能源,拖鏈電纜,電子連接器)銷售經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉線束線纜行業(yè)的基本工藝/標(biāo)準(zhǔn),及行業(yè)趨勢(shì),有一定的行業(yè)資源和經(jīng)驗(yàn)。
4、思維清晰,有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
5、有開拓精神和拓展能力,自驅(qū)力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
三、福利待遇:
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:底薪+提成+業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)!
2、有競(jìng)爭(zhēng)力的提成體系:行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的提成制度!
3、工作時(shí)間:雙休制,每天工作8小時(shí),周一至周五8:30-17:30;
4、社會(huì)保障:入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
5、節(jié)假日:享受國(guó)家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等);
6、節(jié)日慰問(wèn):公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
7、公司培訓(xùn):跨部門產(chǎn)品培訓(xùn)、溝通或銷售技能培訓(xùn)等,能力優(yōu)秀突出者可往團(tuán)隊(duì)管理方向發(fā)展;
8、其他福利:團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)旅游;
9、工作氛圍:團(tuán)隊(duì)以80、90為主,工作氛圍輕松簡(jiǎn)單,不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐;
10、發(fā)展晉升:有豐富經(jīng)驗(yàn)者,有機(jī)會(huì)成為團(tuán)隊(duì)管理人,進(jìn)入公司管理層,成為公司先導(dǎo)者,實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展和價(jià)值。