崗位職責
1、明確目標:確定傳播活動的目標,如品牌曝光、產(chǎn)品銷售、用戶互動等;
2、受眾分析:研究每個平臺的用戶特征,包括年齡、性別、興趣等。了解不同平臺用戶對內(nèi)容的偏好;
3、內(nèi)容策略:根據(jù)不同平臺的特點,設計有吸引力的內(nèi)容。確定適合各平臺的內(nèi)容類型,如短視頻、圖文、直播等;
4、話題與標簽:創(chuàng)建與產(chǎn)品相關的話題,提高用戶參與度,利用熱門標簽提高內(nèi)容的可見度;
5、傳播計劃:選擇最佳發(fā)布時間,以最大化用戶活躍度。確定合理的發(fā)布頻率,保持用戶對品牌的持續(xù)關注;
6、互動與社群管理:鼓勵用戶評論、點贊和分享,提高內(nèi)容的互動率。管理社區(qū),及時回應用戶反饋,維護品牌形象;
7、跨平臺聯(lián)動:在多個平臺同步發(fā)布內(nèi)容,形成聯(lián)動效應。利用每個平臺的特性,如抖音/快手的挑戰(zhàn)、小紅書的筆記等;
8、數(shù)據(jù)分析:跟蹤傳播活動的關鍵指標,如用戶參與度、轉化率等。定期評估傳播活動的效果,了解哪些策略有效,哪些需要改進;
9、直播:產(chǎn)品直播3-4小時(不露臉)。
任職要求
1、教育背景:本科及以上學歷,市場營銷、新媒體、新聞及相關專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:1年以上抖音/快手工作經(jīng)驗,具備快速消費品或連鎖加盟新媒體直播行業(yè)經(jīng)驗;
3、技能要求:必須會編寫腳本、視頻剪輯、文案編輯等、有敏銳的發(fā)覺社會熱點、有較強溝通表達能力、管理團隊能力、抗壓能力。
5、樂觀、上進、信念強、正向思維者優(yōu)先;
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