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更新于 3月31日

計量/體系專員

4000-6000元·14薪
  • 西安鄠邑區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

儀器儀表電氣機(jī)械制造質(zhì)量體系認(rèn)證質(zhì)量體系運行產(chǎn)品檢定計量器具管理三體系內(nèi)審員證儀器儀表制造通用設(shè)備制造專用設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計量器具的管理和校驗工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢定的外聯(lián)取證工作,體系文件的編制和取證工作;
3、負(fù)責(zé)質(zhì)保部文件的管理工作及本部門產(chǎn)品記錄的歸檔工作;
4、負(fù)責(zé)體系的運行和完善,內(nèi)審員的日常工作安排、培訓(xùn)、管理和考評工作;
5、負(fù)責(zé)組織體系的內(nèi)、外審工作,提交審核報告,并負(fù)責(zé)對問題整改的監(jiān)督檢查工作;
6、負(fù)責(zé)按照規(guī)定提交質(zhì)量問題分析統(tǒng)計匯總報告、月、季及年質(zhì)量考評數(shù)據(jù)匯總表(報告)
7、負(fù)責(zé)本崗位的6S工作;
8、協(xié)助部門經(jīng)理完成管理評審報告的編制工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子電氣或自動化相關(guān)專業(yè),3年以上同崗位經(jīng)驗;
2、熟悉質(zhì)量法及與產(chǎn)品相關(guān)各項法律法規(guī)和工藝,具有外聯(lián)公關(guān)業(yè)務(wù)能力;
3、掌握質(zhì)量、安全、環(huán)境和職業(yè)健康等各種體系的基礎(chǔ)知識;
4、熱愛本職工作,具有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識、嚴(yán)肅認(rèn)真地履行職責(zé);
5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,良好的職業(yè)道德和人格素養(yǎng),無不良嗜好。
職位福利:績效獎金、全勤獎、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、免費班車、社保+商業(yè)險

工作地點

鄠邑區(qū)西安東風(fēng)機(jī)電股份有限公司

職位發(fā)布者

_ _/人事專員

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西安東風(fēng)機(jī)電股份有限公司
西安東風(fēng)機(jī)電股份有限公司創(chuàng)立于1989年,于1997年進(jìn)行重新注冊,于2015年完成股份制改制。公司現(xiàn)有員工200余人,是一家專業(yè)從事科里奧利質(zhì)量流量計及其集成產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。公司產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于石油、石化、化工、制藥、食品、建材、電力、新能源等領(lǐng)域,并成為中石化、中石油等大型企業(yè)集團(tuán)國產(chǎn)質(zhì)量流量計產(chǎn)品的主要供應(yīng)商。公司堅持自主創(chuàng)新和品牌建設(shè),長期與西北工業(yè)大學(xué)、華中科技大學(xué)、西安石油大學(xué)、國營東風(fēng)儀表廠等校企合作,保持在設(shè)計、工藝等方面的前瞻性。公司及子公司擁有各類專利、軟件著作權(quán)40余項,其中發(fā)明專利20余項,含國外發(fā)明1項;2011年獲得陜西省專利獎勵二等獎、2014年中國專利優(yōu)秀獎、2015年中國專利優(yōu)秀獎、2018年陜西省專利三等獎。企業(yè)主商標(biāo)“”、產(chǎn)品商標(biāo)“”經(jīng)過多年應(yīng)用和推廣,已被行業(yè)廣泛認(rèn)可,企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)也被認(rèn)定為省中小企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)中心、市工程實驗室、市工程技術(shù)研究中心、市中小企業(yè)技術(shù)中心。公司于2021年獲得專精特新“小巨人”企業(yè),2024年獲得陜西省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)。人才理念:先德后才、能位匹配、任人唯賢、優(yōu)勝劣汰 1.人才引進(jìn)“海納百川,有容乃大”,引進(jìn)高素質(zhì)人才是東風(fēng)機(jī)電重要的戰(zhàn)略決策。近年來,我公司逐步建立起公開公平、競爭擇優(yōu)的人才招聘機(jī)制。采取"公開報名、統(tǒng)一測試、公正審核、擇優(yōu)錄用"的方式,面向社會選拔優(yōu)秀人才。我們注重人才的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平,更注重人才品質(zhì)、素質(zhì)和團(tuán)隊精神。 2.培訓(xùn)機(jī)制結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)制定培訓(xùn)計劃,加強(qiáng)培訓(xùn)后的能力提升。培訓(xùn)按照技能提升需求不同分為專業(yè)技術(shù)能力類、管理技能類、操作類、安全類等,針對不同的類別設(shè)置不同的課程,強(qiáng)化培訓(xùn)后期改進(jìn),為員工職業(yè)發(fā)展與技能提升、企業(yè)的綜合管理水平奠定不可或缺的基礎(chǔ)。 3.薪酬福利體系建立具有競爭力的薪酬體系,按照崗位價值不同設(shè)置崗位工資、按照技能不同設(shè)置不同的技能工資、按照績效結(jié)果不同設(shè)置不同的績效工資。同時,為了給員工有基本的生活保障,設(shè)置全勤獎、保密費、工齡工資、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助等。企業(yè)具有健全的福利體系:五險一金、生日禮品、節(jié)日福利、每年體檢、班車接送等,體現(xiàn)了企業(yè)對員工的尊重與善待。因公司發(fā)展需要,誠招所述人員加盟。有意者請將個人簡歷(附近照)、學(xué)歷證、身份證復(fù)印件發(fā)至公司電子信箱、或傳真至公司,收到簡歷后一周內(nèi)安排面試,所有資料恕不退還。公司實行上五休二,一經(jīng)錄用,公司將按規(guī)定辦理“五險一金”,享受法定節(jié)假日。乘車路線:乘坐261.906.526,高新3號線,高新8號線,高新9號線到創(chuàng)業(yè)研發(fā)園(丈八五路)下車,十字東北角高科尚都o(jì)ne尚城A座14樓。有意向可以加微信了解公司及崗位信息:199-0926-2519。
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