職位描述
勞動糾紛合同事務貿易/進出口礦產/采掘
工作職責：
1、法律咨詢與合規(guī)管理：提供日常法律咨詢服務，涵蓋國際貿易、合同起草、關稅政策等問題；協助管理層解讀各國貿易法規(guī)及國際公約，提供戰(zhàn)略性法律建議；
2、政策跟蹤與評估：密切關注國際和國家外貿政策變化，及時評估并提出應對措施；
3、法律培訓與制度建設：定期組織員工進行國際貿易相關法律法規(guī)培訓，提升合規(guī)意識；完善公司外貿合規(guī)管理制度，確保業(yè)務符合法律規(guī)定；
4、合同管理：起草、審查國際貿易合同，確保條款清晰嚴謹，保護公司利益；參與重大合同談判，監(jiān)控合同履行情況，處理履約中的法律問題；
5、糾紛處理與風險管理：處理國際貿易糾紛，制定應訴策略，管理案件以維護公司權益；評估潛在法律風險，建立預警機制，提交風險報告；
6、知識產權與商業(yè)秘密保護：制定和實施公司知識產權戰(zhàn)略，監(jiān)控市場防止侵權，完善商業(yè)秘密保護制度；
7、出口管制與制裁合規(guī)：確保產品和技術的出口符合各國出口管制法規(guī)，監(jiān)控制裁名單，制定應急計劃；
8、內審支持與舞弊防控：協助內部審計，受理舞弊投訴，維護反舞弊機制。
任職要求：
1、學歷背景：法學專業(yè)本科及以上學歷，國際法、國際貿易法或知識產權法背景優(yōu)先。
2、工作經驗：至少5年法務經驗，有中小型工貿或對外貿易行業(yè)經驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識：深入了解國際商事法律、各國貿易法規(guī)、國際公約及進出口管理規(guī)定；熟悉國際貿易術語（Incoterms）和常用條款，精通合同起草、審查和談判技巧；
4、軟技能：具備出色的內外部溝通技巧，能夠在多文化背景下高效解決問題；注重細節(jié)，抗壓能力強，積極學習新知識，具有團隊合作精神。
工作地點
長沙岳麓區(qū)西湖公園五八小鎮(zhèn)B3-203瑞升工貿
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職位發(fā)布者
楊盟/招聘總監(jiān)
昨日活躍立即溝通
湖南瑞升工貿有限公司一、公司簡介湖南瑞升工貿有限公司創(chuàng)立于2001年，是一家集進出口貿易、生產及科研創(chuàng)新為一體的現代化綜合型工貿公司，經過多年的發(fā)展，公司已經成長為長沙市外貿龍頭企業(yè)之一。公司位于長沙市岳麓區(qū)西湖公園58小鎮(zhèn)，現有員工60余人。碩士及以上學歷者6名，本科以上學歷占公司總人數的70%。湖南瑞升工貿有限公司在有色金屬行業(yè)內深耕二十余年，主要為國內外的特殊鋼、鋁合金及焊接材料行業(yè)客戶提供爐料、添加劑以及金屬合金粉末等金屬原料深加工產品。公司建立了覆蓋全球十多個國家和地區(qū)的營銷網絡，在日本、西班牙、韓國等地設有業(yè)務聯絡處、營銷分公司等相關的分支機構，產品主要銷往歐美等發(fā)達國家和地區(qū)，是多個世界知名五百強企業(yè)的核心供應商，是獲得國外用戶一致信任與贊譽的中國外貿企業(yè)。2011年以來，公司年銷售額在國內同行業(yè)市場居于領先地位，出口創(chuàng)匯總額在湖南省同類企業(yè)中位列前茅，出口額連續(xù)數年位列長沙市出口十大企業(yè)之列。公司正值三年燃燒式發(fā)展期間，實行“百料聚興”的業(yè)務發(fā)展模式，正處于與國際資本合作經營的大好機遇，面臨向國際化戰(zhàn)略發(fā)展轉型的黃金時期，為滿足公司實業(yè)項目籌備與大力拓展的需要，現面向全國廣納英才，公司將提供優(yōu)厚的薪酬待遇、良好的職業(yè)發(fā)展機會、寬闊的發(fā)展平臺，誠邀社會各界精英加盟。公司獲得的榮譽稱號及資質：ISO9001/14001/45001體系勞氏認證、Ecovadis體系認證、歐盟REACH認證、中國外貿出口先導指數（ELI）樣本企業(yè)、湖南省有色金屬工業(yè)五十強企業(yè)、長沙進出口商會副會長單位、中國焊接材料協會理事單位、中國電器工業(yè)協會會員單位、中國有色金屬工業(yè)協會鎂業(yè)分會會員單位。湖南瑞銓應用材料有限公司（以下簡稱瑞銓應材）前身為湖南瑞銓冶金有限公司，成立于2007年6月，是湖南瑞升工貿有限公司全資子公司。
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