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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定營(yíng)銷(xiāo)中心下屬部門(mén)的績(jī)效考核計(jì)劃； 2、收集和匯總主要一級(jí)部門(mén)和營(yíng)銷(xiāo)中心下屬部門(mén)的考核數(shù)據(jù)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)中心下屬部門(mén)員工績(jī)效考核的實(shí)施和審核工作負(fù)責(zé)，并對(duì)相關(guān)工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 3、評(píng)估公司整體薪酬績(jī)效水平，研究、分析人力成本，為定崗定薪提供數(shù)據(jù)支持，并提出合理化建議；協(xié)助擬定營(yíng)銷(xiāo)中心下屬部門(mén)的績(jī)效考核流程、制度規(guī)范、績(jī)效考核方案，設(shè)計(jì)優(yōu)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與方法； 4、統(tǒng)計(jì)和整理部門(mén)/員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)和文件，形成完整有序的績(jī)效考核檔案； 5、總結(jié)和反饋績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題和需改進(jìn)點(diǎn)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年及以上薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)薪酬績(jī)效體系有較深入了解，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)多個(gè)不同類(lèi)型部門(mén)績(jī)效方案擬訂； 3、同時(shí)人力資源其他模塊管理理論知識(shí)要有基本認(rèn)識(shí)，具備較好的數(shù)據(jù)分析能力。 相關(guān)福利： 1、免費(fèi)享有員工公寓住宿，三餐于員工食堂免費(fèi)就餐（含周末、假期等），達(dá)到規(guī)定條件者享有夫妻房住宿的權(quán)利； 2、一經(jīng)錄用入職日起便購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金； 3、公司設(shè)有1800平方免費(fèi)開(kāi)放的員工活動(dòng)中心，有圖書(shū)閱覽室、放映室、健身中心、多媒體室等； 4、春節(jié)12-14天的假期，每年春節(jié)前辦理團(tuán)體返鄉(xiāng)火車(chē)票預(yù)訂； 5、享有公司支持的學(xué)歷繼續(xù)教育、免費(fèi)技能培訓(xùn)及在崗素質(zhì)提升培訓(xùn)（如辦公軟件、設(shè)計(jì)軟件等課程）； 6、公司設(shè)有各類(lèi)興趣愛(ài)好組織可免費(fèi)報(bào)名參加，如舞蹈、聲樂(lè)等皆有專(zhuān)業(yè)老師授課； 7、除了提供崗位基本工資外，還根據(jù)崗位的不同設(shè)有通訊補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼等； 8、較完善的培訓(xùn)及晉升計(jì)劃，有機(jī)會(huì)參加家具展會(huì)； 9、享有參與年度先進(jìn)工作者評(píng)選的權(quán)利，先進(jìn)工作者將獲得物質(zhì)、精神、旅游的激勵(lì)； 10、享有加入公司愛(ài)心基金會(huì)的權(quán)利，并可以根據(jù)實(shí)際情況得到救助； 11、公司設(shè)有左右義工隊(duì)，員工可參與到社會(huì)義工幫助活動(dòng)；