工作內(nèi)容:負責(zé)制造工廠現(xiàn)場、加工、技術(shù)、工藝、設(shè)備、產(chǎn)品工作等
培養(yǎng)模式:
(1)“一?!迸囵B(yǎng)期(1-3個月):以產(chǎn)線(1-2道工序)正常生產(chǎn)所需具備的應(yīng)知應(yīng)會及操作技能為主,考核合格后可正常操產(chǎn)線設(shè)備。
(2)“一專”提升期(3-6),以產(chǎn)線維護、換型調(diào)試、設(shè)備保養(yǎng)維修技能為主,可在智造、保全團隊學(xué)習(xí),考核合格后可進入“多能”培養(yǎng)階段。
(3)“多能”培養(yǎng)階段(6-12個月,可按下不同方向選擇性培養(yǎng)):
1、多工序/產(chǎn)線的操作、維護、維修 保養(yǎng)及自動化/智能化提升技能,可在智造、保全/工程團隊學(xué)習(xí)。
2、質(zhì)量管理技能:質(zhì)量監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析及控制技能等,可在質(zhì)控、質(zhì)保、技術(shù)團隊學(xué)習(xí)。
3、成本管控、效率提升等管理技能,側(cè)重于管理/創(chuàng)新思維及能力的培養(yǎng)。