工作職責(zé):
1、了解公司部培訓(xùn)需求,會同容直屬上級共同確認(rèn)需求
2、協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋
3、管理培訓(xùn)師,監(jiān)督、評價(jià)其工作方法及工作效果
4、執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具,編寫評估報(bào)告
任職資格:
1、本科人力資源或工科專業(yè)
2、8年以上機(jī)械制造行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人力資源各模塊,對三支柱運(yùn)作了解,有企業(yè)大學(xué)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn),精通培訓(xùn)