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更新于 6月5日

商場(chǎng)企劃設(shè)計(jì)專員

7000-9000元
  • 上海徐匯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

AICAD3D MAX方案設(shè)計(jì)標(biāo)識(shí)導(dǎo)視設(shè)計(jì)廣告/營銷文化藝術(shù)/娛樂
1、日常對(duì)接公司內(nèi)部所有視覺相關(guān)設(shè)計(jì)需求,包括商場(chǎng)畫面視覺及衍生設(shè)計(jì)、活動(dòng)專題、活動(dòng)平面類等設(shè)計(jì),以及各種內(nèi)外部線上線下推廣物資的設(shè)計(jì)需求; 2、負(fù)責(zé)與內(nèi)部其他部門對(duì)接與溝通,確保設(shè)計(jì)內(nèi)容按計(jì)劃順暢運(yùn)轉(zhuǎn); 3、對(duì)公司公眾號(hào)、電子屏、宣傳海報(bào)等平面廣告的設(shè)計(jì)、制作及美化創(chuàng)意設(shè)計(jì); 4、熟練掌握Photoshop、AI、CAD、3DMAX,手繪等設(shè)計(jì)軟件,具有較強(qiáng)的審美能力;并會(huì)手繪者優(yōu)先 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目自媒體賬號(hào)及會(huì)員平臺(tái)的維護(hù)及運(yùn)營; 6、具有商業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,思路開闊,可操作性強(qiáng); 7、跟蹤并收集市場(chǎng)同行業(yè)信息,形成報(bào)告; 8、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先,市場(chǎng)營銷、設(shè)計(jì)、廣告專業(yè)優(yōu)先; 2、具有良好的邏輯思考能力及視覺審美敏銳感; 3、具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思考能力及視覺審美敏銳感; 4、具備一定的抗壓能力。

工作地點(diǎn)

上海市徐匯區(qū)徐家匯裕德路165號(hào)

職位發(fā)布者

魯女士/HRBP

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公司Logo南洋電纜集團(tuán)有限公司
南洋電纜集團(tuán)總部位于上海,是一家集電線電纜制造、不動(dòng)產(chǎn)開發(fā)投資與運(yùn)營、股權(quán)投資三大業(yè)務(wù)板塊為一體的綜合性集團(tuán)企業(yè)。企業(yè)創(chuàng)立于上個(gè)世紀(jì),自 1931年南洋水電工程行的誕生至今已擁有近百年的歷史。南洋電纜集團(tuán)旗下?lián)碛卸嗉胰Y或控股企業(yè),分布于上海、江蘇、浙江、江西等地,集團(tuán)旗下公司包括上海南洋電纜有限公司、南洋電纜集團(tuán)泰州有限公司、上海南洋電纜集團(tuán)置業(yè)有限公司、上海匯港物業(yè)管理有限公司、景德鎮(zhèn)發(fā)達(dá)有限公司等。?電線電纜制造自1931年誕生的南洋水電工程行,至今日的上海南洋電纜有限公司,南洋電纜已走過近百年的歷史,先后被評(píng)定為上海市著名商標(biāo)、上海名牌、國家高新技術(shù)企業(yè)、上海企業(yè)100強(qiáng)、中國電線電纜十大品牌、全國質(zhì)量信得過產(chǎn)品。?不動(dòng)產(chǎn)開發(fā)投資與運(yùn)營涉及商業(yè)運(yùn)營、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)三大模塊,包括商業(yè)、辦公、酒店、綜合體、廠房、園區(qū)改建、自持物業(yè)等多種業(yè)態(tài)產(chǎn)品,旗下有南洋1931、西山湖凱萊度假酒店、西山湖天地生活廣場(chǎng)、閔行科創(chuàng)園區(qū)、昆山科創(chuàng)園區(qū)等多個(gè)項(xiàng)目。?股權(quán)投資聚焦電線電纜、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè),擁有專業(yè)的投資團(tuán)隊(duì)、高效的決策機(jī)制,堅(jiān)持與被投企業(yè)共同成長,賦能式投資模式通過多個(gè)維度幫助被投企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。加入南洋電纜集團(tuán),你將獲得:?完善的培訓(xùn)制度:集團(tuán)設(shè)立完善的培訓(xùn)機(jī)制,除入職新員工培訓(xùn),每月還設(shè)有部門內(nèi)訓(xùn)及各部門經(jīng)理公開課,每季度引入外部專家培訓(xùn)課,每年提供外派培訓(xùn)機(jī)會(huì),公司堅(jiān)持與每位員工共同學(xué)習(xí)、共同努力、共同發(fā)展、共同進(jìn)步。?明確的晉升通道:每年進(jìn)行人才盤點(diǎn)及崗位繼任計(jì)劃,評(píng)選骨干員工,晉升路徑:員工-部門主管-部門經(jīng)理-條線負(fù)責(zé)人-職能總經(jīng)理/總監(jiān)/副總?公平的調(diào)薪制度:集團(tuán)實(shí)行公開透明的組織架構(gòu),每月專人專項(xiàng)績效考核,保證公平公正,同時(shí)結(jié)合年度工作情況,每年進(jìn)行一次調(diào)薪。?健全的福利制度:五險(xiǎn)一金,帶薪年假,出勤餐補(bǔ),員工生日會(huì),聚餐旅游,節(jié)日福利,特殊節(jié)日活動(dòng),法定雙休,定期體檢,勞保用品,還有不定期下午茶和小點(diǎn)心,快來加入我們吧!
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