此崗位為通程電器招聘,年終獎根據(jù)門店經(jīng)營業(yè)績可達(dá)1-10個月工資不等,公司近三年平均能達(dá)3-4個月工資,另享有五險一金、司齡工資、生日福利、節(jié)日福利、通訊補貼、交通補貼、外派補貼、工會物資、定期體檢、員工活動、帶單獎勵、營銷獎勵、各類法定假期、帶薪年假、加班工資或調(diào)休、3-6個月專業(yè)帶訓(xùn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)/協(xié)助店長做好門店銷售管理,完成各項銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)/協(xié)助店長帶領(lǐng)團(tuán)隊按新營銷模式進(jìn)行客戶開發(fā)與維護(hù);
3、負(fù)責(zé)/協(xié)助店長做好賣場管理,提升門店服務(wù)水平;
4、負(fù)責(zé)/協(xié)助店長進(jìn)行門店員工管理,做好員工梯隊建設(shè)和優(yōu)化精強(qiáng);
5、負(fù)責(zé)/協(xié)助店長開展日常門店安全管理;
6、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及門店整體運營情況思考并找準(zhǔn)門店盈利模式。
任職要求:
1、認(rèn)同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的職業(yè)提升意愿,勤實肯干,富有堅韌和奉獻(xiàn)精神。
2、有一定消費品、服務(wù)業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,愿意繼續(xù)扎根經(jīng)營,有培養(yǎng)潛力,有電器前端商品、全屋智能、群營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識;
4、具備一定的財務(wù)、市場營銷、人力資源等相關(guān)知識。
此崗位工作地點面向湖南省內(nèi)通程電器各大賣場(含各有通程電器賣場的省內(nèi)縣城,盡可能考慮就近分配),通過半年時間采取一系列的培訓(xùn)、考核措施,根據(jù)應(yīng)聘者個人能力由店助崗位培養(yǎng)成符合公司經(jīng)營的店長。