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一、崗位職責(zé) 1. 全面質(zhì)量管理： - 統(tǒng)籌公司質(zhì)量管理體系運行，監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)，推動質(zhì)量持續(xù)改進； - 優(yōu)化從原材料到成品的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，確保各環(huán)節(jié)不良率優(yōu)于行業(yè)水平； - 主導(dǎo)原材料、生產(chǎn)過程及成品的質(zhì)量問題處理，召開質(zhì)量分析會并制定糾正措施； - 系統(tǒng)識別過程風(fēng)險，推動風(fēng)險應(yīng)對計劃有效實施，預(yù)防重大質(zhì)量事故。 2. 客訴閉環(huán)管理： - 主導(dǎo)客戶投訴的8D報告分析，推動根本原因分析與解決，降低重復(fù)問題發(fā)生率，提升客戶滿意度。 3. 體系認證與審核： - 主導(dǎo)公司管理體系（如ISO 9001、CNAS等）認證及維護，應(yīng)對公司二方、三方審核； - 組織編制并持續(xù)完善體系文件，推動環(huán)境與職業(yè)健康安全管理合規(guī)性提升； - 確保內(nèi)外部審核通過率逐年提升，重大不符合項為零。 4. 科研與項目管理： - 負責(zé)科研項目全周期管理（立項、執(zhí)行、驗收）及專利申報工作； - 主導(dǎo)高新技術(shù)企業(yè)、專精特新等項目申報，協(xié)調(diào)政府部門資料填報。 5. 對外服務(wù)與協(xié)調(diào)： - 主導(dǎo)客戶技術(shù)對接，組織售前售后技術(shù)支持、客戶接待及技術(shù)培訓(xùn)； - 建立并維護技術(shù)資料庫（質(zhì)保書、檢測報告等）及客戶特殊要求檔案。 6. 團隊建設(shè)與管理： - 組建高效質(zhì)量團隊，優(yōu)化部門制度與工作流程； - 制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，完善員工培養(yǎng)機制，提升團隊執(zhí)行力與凝聚力。 二、任職要求 1. 基本條件： - 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，化工、材料類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 5年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有密封膠/化工行業(yè)背景者優(yōu)先； - 精通8D、FMEA、SPC等質(zhì)量工具，持有IATF 16949/ISO 9001內(nèi)審員證書。 2. 專業(yè)能力： - 系統(tǒng)分析能力：具備質(zhì)量管理體系過程有效性評估經(jīng)驗，能量化識別流程風(fēng)險； - 目標(biāo)導(dǎo)向與閉環(huán)管理：基于數(shù)據(jù)設(shè)定控制目標(biāo)，推動措施落地（需提供案例）； - 跨部門協(xié)同：高效協(xié)調(diào)生產(chǎn)、研發(fā)、供應(yīng)鏈等部門，確保風(fēng)險應(yīng)對計劃執(zhí)行。 3. 職業(yè)素養(yǎng)： - 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能快速對接內(nèi)外部資源并推動問題解決； - 邏輯嚴(yán)謹，精通數(shù)據(jù)分析與問題解決方法，熟悉PDCA及持續(xù)改進工具； - 高度責(zé)任心與抗壓能力，認同企業(yè)質(zhì)量文化，嚴(yán)格遵守保密制度。 三、福利 - 薪資待遇：面議； - 職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系（體系管理、技術(shù)研發(fā)等專項課程）； - 福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢； - 企業(yè)文化：開放包容的團隊氛圍，參與行業(yè)前沿技術(shù)項目。 加入我們，共同打造品質(zhì)標(biāo)桿！