崗位內(nèi)容:
1、做好公司的行政與人事管理工作,重心偏重于招聘、培訓(xùn)、人力資源管理工作;
2、需要具備3年以上人力資源團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
3、專業(yè)技能:熟悉人力資源管理各模塊工作,如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等,并具備相應(yīng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和管理能力;
4、綜合素質(zhì):包括但不限于溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、寫作能力、執(zhí)行力等。此外,還需要具備抗壓能力、責(zé)任心、事業(yè)心等。
崗位要求:
1.本科文化水平,形象氣質(zhì)佳;有較好的綜合管理水平和較高的個(gè)人道德品質(zhì);
2.有較強(qiáng)溝通能力與寫作能力及有較好的抗壓能力;
3.有本崗位或類似本崗位工作經(jīng)驗(yàn);
工作待遇:
1.薪資結(jié)構(gòu):基本工資+提成+績效獎(jiǎng)金+福利+年終獎(jiǎng)
2.員工福利:五險(xiǎn)一金+交補(bǔ)+話補(bǔ)+生日津貼+工齡工資+節(jié)日福利
3.雙休、享受國家法定假日,帶薪年假等
4.定期組織技能,職業(yè)培訓(xùn),提高員工職業(yè)素養(yǎng)