1. 負(fù)責(zé)公司制造工廠整體運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)與管理,確保各部門高效運(yùn)作,優(yōu)化資源配置,提升公司整體管理水平。
2. 人力資源管理:管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,確保公司合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。建立并完善員工激勵(lì)機(jī)制,提升員工工作積極性與滿意度。制定、評(píng)估并組織實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
3. 公共關(guān)系:維護(hù)公司公共關(guān)系,進(jìn)行項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)。 4. 制度建設(shè)與優(yōu)化:制定并完善公司各項(xiàng)管理制度,確保制度符合公司發(fā)展需求,監(jiān)督各部門執(zhí)行公司制度,確保流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
5. 行政管理:公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào),確保辦公環(huán)境高效、有序。 組織公司重要會(huì)議、活動(dòng),起草會(huì)議紀(jì)要并監(jiān)督執(zhí)行。
6. 后勤保障:負(fù)責(zé)公司后勤保障工作,包括辦公環(huán)境維護(hù)、車輛管理、食堂宿舍管理等,確保公司安全、消防、衛(wèi)生等符合相關(guān)法規(guī)要求。
7. 跨部門協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保信息流通順暢,提升工作效率, 解決跨部門協(xié)作中的問題,推動(dòng)公司整體運(yùn)營(yíng)效率提升。
8. 預(yù)算與成本控制:負(fù)責(zé)綜合管理部的預(yù)算編制與執(zhí)行,控制行政、人力資源等成本,監(jiān)督公司各項(xiàng)費(fèi)用的合理使用,確保資源高效配置。