一、崗位職責
(一)、部門內(nèi)部管理
1、負責編制、修訂、完善部門內(nèi)各項管理制度;
2、負責制定本部門的工作計劃,并編寫年度部門工作總結(jié)報告;
3、負責編制部門預算,控制本部門的預算費用開支;
4、負責人員隊伍的建設、選拔和配備工作,并組織對部門員工進行知識培訓;
5、負責部門人員的組織管理、績效考核,提出任用意見。
(二)、部門安全、質(zhì)量、5S管理
1、組織規(guī)劃及實施部門安全管理工作;
2、組織規(guī)劃并落實部門質(zhì)量管理、5S管理工作。
(三)、物流規(guī)劃和管理
1、負責規(guī)劃公司物流配送體系的建立;
2、負責審核產(chǎn)品包裝、運輸方案;
3、負責審核產(chǎn)品內(nèi)部周轉(zhuǎn)料架的規(guī)劃并組織實施;
4、負責公司內(nèi)部物流方式、物流裝備的規(guī)劃和管理。
(四)、持續(xù)改善
1、組織規(guī)劃物流相關(guān)改善項目并落實;
2、組織部門員工提案改善工作。
(五)、完成上級交辦的其他工作。
二、崗位要求
1、本科及以上學歷,管理類/物流/供應鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、10年以上物流或供應鏈相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具備管理或倉儲物流相關(guān)專業(yè)知識,熟悉物流操作流程及規(guī)范;
4、熟練使用辦公軟件;
5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力和協(xié)調(diào)能力;優(yōu)秀的工作規(guī)劃能力、領導能力、培訓能力等
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、包吃、交通補助、帶薪年假、免費班車、高溫補貼