一、崗位職責:
1、結(jié)合大區(qū)下發(fā)的目標,編制區(qū)域的月度目標及營銷計劃。
2、分解月度目標到每個客戶經(jīng)理及客戶,制定及申報下月促銷政策方案,便于目標落地。
3、編制月度工作分析材料,明確重點業(yè)績達成情況進行下步整改。
4、渠道管理:實行渠道幫扶和賦能;公平、公正、公開進行渠道考核、評價。
5、產(chǎn)品管理:梳理/完善區(qū)域產(chǎn)品組合、明確主推產(chǎn)品、新品上市,實現(xiàn)產(chǎn)品組合覆蓋。
6、價格管理:維護區(qū)域產(chǎn)品價格體系、對標檢查價格執(zhí)行情況。
7、促銷與推廣:促銷活動的計劃、實施、檢查、評估。
8、根據(jù)公司三碼管理要求,一批對二批必須實現(xiàn)滾碼出庫,做到產(chǎn)品可追溯。
9、帶領(lǐng)兩支隊伍完成日常工作(晨會、周會),人人有指標。
10、評價兩支隊伍,執(zhí)行事業(yè)部的優(yōu)勝劣汰,月度有績效輔導(dǎo)。
11、應(yīng)用SFA,根據(jù)事業(yè)部工作要求,建立一批、二批終端信息檔案。
12、根據(jù)事業(yè)部要求,建立經(jīng)銷商進銷存管理,建立月度盤庫標準。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有快消品行業(yè)同等職位工作3年及以上的經(jīng)驗者優(yōu)秀。
3、能運用現(xiàn)代營銷理念分析市場行為,并作出準確判斷,有較強的活動策劃能力。
4、有較強的組織管理能力,思路清晰,有較好的價值觀以及大局觀,能承受壓力。
5、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,口頭及文字表達能力較好,熟悉電腦操作。
6、遵章守紀、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、節(jié)約資源,有高度的工作責任心。
工作地點:河南省內(nèi)