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研究院副院長(J10518)

4-5.5萬
  • 北京通州區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機械設計團隊管理產(chǎn)品規(guī)劃專用設備制造
工作職責 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與目標,制定研究院戰(zhàn)略目標并落實執(zhí)行;并負責全面實施的監(jiān)督和跟進產(chǎn)品研發(fā)整個過程; 2. 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向,分析市場和客戶需求,推動產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝、質(zhì)量及流程、材料成本優(yōu)化,持續(xù)提升公司整體的研發(fā)能力和產(chǎn)品的市場競爭力; 3. 把握行業(yè)發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,定期完成分析報告或產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略和計劃; 4. 組織制定并監(jiān)督實施研發(fā)管理流程、技術標準等,建立規(guī)范、高效的研發(fā)管理體系; 5. 把控研發(fā)項目的進展,協(xié)調(diào)相關資源,對研發(fā)過程中的重大事項進行處理; 6. 推進知識產(chǎn)權(quán)建設,制定或修訂研發(fā)風險管理方案。 7. 協(xié)同銷售完成技術答疑、方案論證、技術協(xié)議及產(chǎn)品推廣等工作; 8. 搭建合理的研發(fā)組織結(jié)構(gòu),明確各研發(fā)項目部職責分工,對各相關部門的團隊協(xié)作統(tǒng)籌安排與管理; 9. 對部門人員進行能力評估和積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導,建立內(nèi)部考核體系保證技術人才選拔、培養(yǎng)及梯隊化建設; 10. 審核年度研發(fā)經(jīng)費預算,并控制經(jīng)費的總體支出,及成本管控; 任職資格 1. 優(yōu)秀本科及以上學歷,機械類相關專業(yè)。 2. 10年以上相關工作經(jīng)驗,具有較全面的研發(fā)專業(yè)技術水平和技術管理知識; 3. 30人以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,豐富的團隊管理理論和管理實操,熟練使用管理工具、管理軟件,勇于技術革新和創(chuàng)新; 4. 敏銳的洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和開拓能力,嚴謹?shù)牟邉澖M織能力; 5. 優(yōu)秀的溝通能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強;

工作地點

通州區(qū)中際聯(lián)合(北京)科技股份有限公司

職位發(fā)布者

房女士/HR

當前在線
立即溝通
公司Logo中際聯(lián)合(北京)科技股份有限公司
3S Lift中際聯(lián)合(北京)科技股份有限公司是國內(nèi)領先的高空安全作業(yè)設備及服務解決方案提供商。產(chǎn)品及服務已在15個行業(yè)55個國家2000多個風力發(fā)電廠得到應用。公司累計申請專利600余項,其中發(fā)明專利55項,獲得全球各地資質(zhì)認證100余項,參與制定的國家及行業(yè)標準10余項。公司地址位于北京亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、通州開發(fā)區(qū)和天津武清開發(fā)區(qū),在美國、德國、印度設有子公司,現(xiàn)有員工千余人,其中外籍員工50人。3S Lift可為客戶提供塔筒升降機、免爬器、智能助爬器、鋁合金爬梯、用于高空安全防護的垂直防墜落系統(tǒng)與水平防墜落系統(tǒng)、逃生包、全方位檢修平臺、風機葉片及塔筒維修服務。目前,3S Lift已實現(xiàn)了國內(nèi)具有新增裝機的全部風機制造商和五大電力集團的全覆蓋,2021年全球新增裝機前十大風機制造商全覆蓋。未來,3S Lift將繼續(xù)致力于全球的風電及其他高空安全作業(yè)行業(yè)的發(fā)展,迎接高空安全作業(yè)領域日新月異的挑戰(zhàn)。
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