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工作職責 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與目標，制定研究院戰(zhàn)略目標并落實執(zhí)行；并負責全面實施的監(jiān)督和跟進產(chǎn)品研發(fā)整個過程； 2. 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，分析市場和客戶需求，推動產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝、質(zhì)量及流程、材料成本優(yōu)化，持續(xù)提升公司整體的研發(fā)能力和產(chǎn)品的市場競爭力； 3. 把握行業(yè)發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，定期完成分析報告或產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略和計劃； 4. 組織制定并監(jiān)督實施研發(fā)管理流程、技術標準等，建立規(guī)范、高效的研發(fā)管理體系； 5. 把控研發(fā)項目的進展，協(xié)調(diào)相關資源，對研發(fā)過程中的重大事項進行處理； 6. 推進知識產(chǎn)權(quán)建設，制定或修訂研發(fā)風險管理方案。 7. 協(xié)同銷售完成技術答疑、方案論證、技術協(xié)議及產(chǎn)品推廣等工作； 8. 搭建合理的研發(fā)組織結(jié)構(gòu)，明確各研發(fā)項目部職責分工，對各相關部門的團隊協(xié)作統(tǒng)籌安排與管理； 9. 對部門人員進行能力評估和積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導，建立內(nèi)部考核體系保證技術人才選拔、培養(yǎng)及梯隊化建設； 10. 審核年度研發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出，及成本管控； 任職資格 1. 優(yōu)秀本科及以上學歷，機械類相關專業(yè)。 2. 10年以上相關工作經(jīng)驗，具有較全面的研發(fā)專業(yè)技術水平和技術管理知識； 3. 30人以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，豐富的團隊管理理論和管理實操，熟練使用管理工具、管理軟件，勇于技術革新和創(chuàng)新； 4. 敏銳的洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和開拓能力，嚴謹?shù)牟邉澖M織能力； 5. 優(yōu)秀的溝通能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強；