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1.國際銷售管理：管理國際業(yè)務(wù)中心業(yè)務(wù) 1）制定并執(zhí)行3-5年國際發(fā)展戰(zhàn)略； 2）體系構(gòu)建：組織構(gòu)建銷售理念；搭建和完善國際銷售體系制度及流程； 3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理：人才引進(jìn)與培養(yǎng)；績效評估與激勵；人才梯隊(duì)建設(shè)。 2.銷售目標(biāo)制定和達(dá)成： 1）通過預(yù)測和分析制定銷售策略和目標(biāo)并按時間節(jié)點(diǎn)組織達(dá)成； 2）組織搭建銷售網(wǎng)絡(luò)；重要客戶的開發(fā)和管理； 3）新業(yè)務(wù)，新地區(qū)業(yè)務(wù)拓展和整體業(yè)務(wù)布局； 任職要求： 1.基本要求: 本科及以上學(xué)歷，英語可作為工作語言； 2.管理要求：有外籍員工管理經(jīng)驗(yàn)，有歐美國家工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；團(tuán)隊(duì)管理規(guī)模50以上，如有較好的管理體系和管理思路，團(tuán)隊(duì)管理規(guī)模可適當(dāng)放開； 3.銷售經(jīng)驗(yàn)及能力：豐富的國際銷售經(jīng)驗(yàn)和能力；較強(qiáng)的市場分析和洞察能力； 4.其他能力：驅(qū)動力和業(yè)績達(dá)成能力；抗壓力強(qiáng)；決斷力和執(zhí)行力強(qiáng)。