職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展招聘與配置培訓(xùn)與開發(fā)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模塊(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;
3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
5、有2-3年績效管理實操經(jīng)驗；
6、其他臨時性問題。
工作地點
山東省青島市城陽區(qū)聚賢橋路36西北方向170米
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