職位描述
工藝石墨烯負(fù)極化學(xué)材料化工
公司主要研發(fā)及生產(chǎn)超高容量硅碳負(fù)極材料，具有首次庫論效率高、容量大、壽命長的優(yōu)勢,適用于超高能量密度鋰離子電池。
崗位職責(zé)：
1、運(yùn)用 Hummers 法獨(dú)立開展石墨烯的合成工作，精確控制反應(yīng)條件，確保合成出的石墨烯在質(zhì)量、性能上達(dá)到項(xiàng)目要求。
2、對合成過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)記錄和分析，建立完善的實(shí)驗(yàn)檔案，為后續(xù)工藝優(yōu)化和問題排查提供數(shù)據(jù)支持。
3、參與石墨烯產(chǎn)品的研發(fā)項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目需求，探索不同的后處理工藝，以提升石墨烯的性能，拓展其應(yīng)用領(lǐng)域。
4、與生產(chǎn)部門緊密合作，將實(shí)驗(yàn)室合成的石墨烯工藝進(jìn)行放大和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)從實(shí)驗(yàn)室研發(fā)到工業(yè)化生產(chǎn)的順利過渡，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
任職資格：
1、材料科學(xué)、化學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具有 1 - 2 年石墨烯研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉 Hummers 法合成石墨烯的工藝流程，能夠獨(dú)立操作相關(guān)實(shí)驗(yàn)設(shè)備。
3、具備扎實(shí)的化學(xué)分析技能，能夠運(yùn)用 XRD 等表征手段對合成出的石墨烯進(jìn)行結(jié)構(gòu)和性能分析。
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
薪酬福利：雙休，月薪7k-12k，具體面議為準(zhǔn)。五險(xiǎn)一金、年假、公費(fèi)體驗(yàn)、培訓(xùn)、節(jié)日禮品、各類崗位補(bǔ)貼及全年13薪等。
工作地點(diǎn)
佛山順德區(qū)順德智創(chuàng)園-4棟杏壇鎮(zhèn)德富路68號順德智創(chuàng)園4棟七樓
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職位發(fā)布者
廣東東方一哥新材料股份有限公司/人力資源總監(jiān)
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東方一哥廣東東方一哥新材料股份有限公司成立于1996年，總部位于涂料之鄉(xiāng)--廣東佛山。多年來，一直專注健康膠粘劑，健康涂料等產(chǎn)品研發(fā)，推動健康產(chǎn)品普及，如今東方一哥已發(fā)展成為集膠粘劑、涂料、樹脂等產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)，擁有800多個(gè)經(jīng)銷客戶和品牌用戶，遠(yuǎn)銷海內(nèi)外。東方一哥20多年對極致健康產(chǎn)品的堅(jiān)持，獲得了多項(xiàng)國家發(fā)明專利，參與制定了三項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)，是省、市、區(qū)三級工程技術(shù)研發(fā)中心，獲得了兩個(gè)重大專項(xiàng)，打造了“一哥”、“德力”品牌著名商標(biāo)。東方一哥自有50000平方米現(xiàn)代化生產(chǎn)基地和萬噸級油庫,全套現(xiàn)代化設(shè)備，全過程ERP管理，全自動化精益生產(chǎn),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量出品。東方一哥旗下2家子公司：佛山市順德區(qū)兩只璧琥涂料科技有限公司（研發(fā)、生產(chǎn)、銷售水性涂料：建筑涂料、工業(yè)涂料、地坪涂料等）、廣東電馳千里新能源有限公司（研發(fā)、生產(chǎn)、銷售電池負(fù)極材料：超高容量硅碳負(fù)極材料，具有首次庫倫效率高、容量大、壽命長的優(yōu)勢，適用于超高能量密度鋰離子電池）加入我們吧！未來5年打造30億企業(yè)平臺等著您成為我們戰(zhàn)略合伙人！ 1：平臺優(yōu)勢，股改成功后準(zhǔn)上市公司、連續(xù)數(shù)年納稅超千萬的企業(yè)、電商分銷及傳統(tǒng)營銷模式相結(jié)合大型實(shí)體企業(yè)、各分公司區(qū)域制合伙人模式平臺、項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金發(fā)展平臺…… 2：晉升發(fā)展優(yōu)勢，公司搭建生產(chǎn)職系、職能職系、業(yè)務(wù)職系、專業(yè)技術(shù)職系四大全方位的崗位發(fā)展職業(yè)路線，及合伙制的發(fā)展平臺。 3：薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資+績效工資+提成+部門分紅+公司分紅+超產(chǎn)獎(jiǎng)+項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金激勵(lì)+高職務(wù)福利保障+安全退休計(jì)劃。 4：薪酬升級優(yōu)勢，搭建各崗位價(jià)值評分及對應(yīng)的五級工資機(jī)制，季季評定，年年晉升。 5：福利保障優(yōu)勢，五險(xiǎn)一金，入職一個(gè)月內(nèi)購買社保，轉(zhuǎn)正后購買住房公積金。 6：健康保障優(yōu)勢，價(jià)值1000元/年的免費(fèi)體檢套餐,保健康。 7：帶薪年假，工作滿一年的有薪假期5天、10年以上10天。 8：全面福利優(yōu)勢，節(jié)日慰問禮品1000元/年、每月文娛活動60萬/年、伙食補(bǔ)貼600元/人/月、核心崗位交通補(bǔ)貼400-1200元/人/月，更有員工福利基金，幫助困難員工解決至親的讀書及疾病問題，5000元—1萬/宗。 9：培訓(xùn)優(yōu)勢，中高層EMBA職業(yè)經(jīng)理人、技能考證，專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)管理體系導(dǎo)入培養(yǎng)，公司培訓(xùn)年度預(yù)算100萬/年。 10：項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金：公司搭建共創(chuàng)項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金計(jì)劃。
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