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更新于 5月28日

電池材料銷售經(jīng)理

2-4萬
  • 佛山順德區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

負(fù)極硅碳材料電池材料電池鋰電
工作職責(zé): 公司主要研發(fā)及生產(chǎn)超高容量硅碳負(fù)極材料,具有首次庫論效率高、容量大、壽命長的優(yōu)勢,適用于超高能量密度鋰離子電池。其中應(yīng)用領(lǐng)域:聚焦無人機(jī)、無人船、無人潛航、3C數(shù)碼、儲能類、動力類等電池領(lǐng)域。 1、負(fù)責(zé)通信3C手機(jī)、數(shù)碼、動力等鋰電池負(fù)極材料銷售。客戶群體:制造類電池工廠或電池負(fù)極材料工廠,執(zhí)行銷售計劃,達(dá)成銷售目標(biāo); 2、分析市場趨勢,需求變化,競爭對手及分析,定期提供分析報告; 3、開拓市場,對項目負(fù)責(zé),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)項目合同、協(xié)議簽訂,跟進(jìn)生產(chǎn)及交付; 4、客戶拜訪或來訪接待,客戶關(guān)系維護(hù)。 任職要求:此崗位必須招聘同行做負(fù)極材料的銷售人才,不是同行勿擾。 1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)類、材料類優(yōu)先,相關(guān)電池負(fù)極(含石墨類)材料銷售或客戶群體是電池廠或電池負(fù)極材料的資源; 2、從事電池材料銷售或技術(shù)應(yīng)用5年以上工作經(jīng)驗,熟悉B端方面的材料銷售; 3、性格外向,具備較好銷售及策劃能力,熟悉電池原材料及成品電池方面行業(yè)及產(chǎn)品、市場。 薪酬福利: 15-25萬+提成+大客戶開發(fā)獎勵、五險一金、有薪年假、各類補(bǔ)貼、公費(fèi)培訓(xùn)、公費(fèi)體檢、各類團(tuán)建活動等。應(yīng)聘級別為銷售總監(jiān)類或經(jīng)驗相當(dāng)豐富,可另談薪酬,甚至合伙制,進(jìn)行利潤分成。

工作地點(diǎn)

佛山順德區(qū)廣東電馳千里新能源有限公司杏壇鎮(zhèn)齊杏社區(qū)居民委員會杏壇工業(yè)區(qū)科技八路8號廠房三7樓之二及廠房三1樓之二

職位發(fā)布者

廣東東方一哥新材料股份有限公司/人力資源總監(jiān)

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo東方一哥
廣東東方一哥新材料股份有限公司成立于1996年,總部位于涂料之鄉(xiāng)--廣東佛山。多年來,一直專注健康膠粘劑,健康涂料等產(chǎn)品研發(fā),推動健康產(chǎn)品普及,如今東方一哥已發(fā)展成為集膠粘劑、涂料、樹脂等產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè),擁有800多個經(jīng)銷客戶和品牌用戶,遠(yuǎn)銷海內(nèi)外。東方一哥20多年對極致健康產(chǎn)品的堅持,獲得了多項國家發(fā)明專利,參與制定了三項國家標(biāo)準(zhǔn),是省、市、區(qū)三級工程技術(shù)研發(fā)中心,獲得了兩個重大專項,打造了“一哥”、“德力”品牌著名商標(biāo)。東方一哥自有50000平方米現(xiàn)代化生產(chǎn)基地和萬噸級油庫,全套現(xiàn)代化設(shè)備,全過程ERP管理,全自動化精益生產(chǎn),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量出品。東方一哥旗下2家子公司:佛山市順德區(qū)兩只璧琥涂料科技有限公司(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售水性涂料:建筑涂料、工業(yè)涂料、地坪涂料等)、廣東電馳千里新能源有限公司(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售電池負(fù)極材料:超高容量硅碳負(fù)極材料,具有首次庫倫效率高、容量大、壽命長的優(yōu)勢,適用于超高能量密度鋰離子電池)加入我們吧!未來5年打造30億企業(yè)平臺等著您成為我們戰(zhàn)略合伙人! 1:平臺優(yōu)勢,股改成功后準(zhǔn)上市公司、連續(xù)數(shù)年納稅超千萬的企業(yè)、電商分銷及傳統(tǒng)營銷模式相結(jié)合大型實體企業(yè)、各分公司區(qū)域制合伙人模式平臺、項目績效獎金發(fā)展平臺…… 2:晉升發(fā)展優(yōu)勢,公司搭建生產(chǎn)職系、職能職系、業(yè)務(wù)職系、專業(yè)技術(shù)職系四大全方位的崗位發(fā)展職業(yè)路線,及合伙制的發(fā)展平臺。 3:薪酬結(jié)構(gòu):固定工資+績效工資+提成+部門分紅+公司分紅+超產(chǎn)獎+項目績效獎金激勵+高職務(wù)福利保障+安全退休計劃。 4:薪酬升級優(yōu)勢,搭建各崗位價值評分及對應(yīng)的五級工資機(jī)制,季季評定,年年晉升。 5:福利保障優(yōu)勢,五險一金,入職一個月內(nèi)購買社保,轉(zhuǎn)正后購買住房公積金。 6:健康保障優(yōu)勢,價值1000元/年的免費(fèi)體檢套餐,保健康。 7:帶薪年假,工作滿一年的有薪假期5天、10年以上10天。 8:全面福利優(yōu)勢,節(jié)日慰問禮品1000元/年、每月文娛活動60萬/年、伙食補(bǔ)貼600元/人/月、核心崗位交通補(bǔ)貼400-1200元/人/月,更有員工福利基金,幫助困難員工解決至親的讀書及疾病問題,5000元—1萬/宗。 9:培訓(xùn)優(yōu)勢,中高層EMBA職業(yè)經(jīng)理人、技能考證,專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)管理體系導(dǎo)入培養(yǎng),公司培訓(xùn)年度預(yù)算100萬/年。 10:項目績效獎金:公司搭建共創(chuàng)項目績效獎金計劃。
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