雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
快速消費(fèi)品
【崗位職責(zé)】
路線管理：
每天按路線100%完成客戶拜訪，及時(shí)更新客戶信息，發(fā)現(xiàn)路線新的機(jī)會(huì)，及時(shí)反饋線路上的問題，積極主動(dòng)優(yōu)化路線。
目標(biāo)分解：
月度/季度將目標(biāo)分解到各渠道客戶，并追蹤執(zhí)行落地。
售點(diǎn)執(zhí)行：
1. 按照公司不同渠道的店內(nèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生動(dòng)化，達(dá)成生動(dòng)化目標(biāo)；
2. 管理售點(diǎn)庫存，規(guī)范執(zhí)行促銷，積極獲取訂單，完成各品類產(chǎn)品分銷及銷量目標(biāo)；
3. 規(guī)范使用銷售工具（SFA 2.0和微信兌付系統(tǒng)），按照拜訪八步驟拜訪每一家客戶，準(zhǔn)確記錄信息，每天及時(shí)反饋市場競爭情況；
4. 規(guī)范管理簽約費(fèi)用，按標(biāo)準(zhǔn)投放并管理市場設(shè)備，并為這些設(shè)備爭取***陳列位置；
5. 準(zhǔn)確并有效執(zhí)行公司各項(xiàng)市場銷售活動(dòng)，并確保所有政策落實(shí)到每個(gè)終端售點(diǎn)。
客戶拓展：
制定并執(zhí)行區(qū)域各渠道開發(fā)計(jì)劃以及客戶合作計(jì)劃，提高覆蓋與產(chǎn)出。
客戶管理：
1. 管理經(jīng)銷商/批發(fā)商，維護(hù)市場價(jià)格體系；
2. 與經(jīng)銷商/批發(fā)商建立渠道合作計(jì)劃，幫助客戶發(fā)展完善分銷網(wǎng)絡(luò)；
3. 與現(xiàn)代渠道客戶采購方溝通談判，建立合作。
完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求，穿戴公司PPE，確保在安全的環(huán)境下工作。
【工作經(jīng)驗(yàn)和技能要求】
1、踏實(shí)肯干，敢于面對挑戰(zhàn)；
2、較強(qiáng)的市場開發(fā)能力；有一定的市場分析能力、創(chuàng)新能力；
3、良好的溝通能力、獨(dú)立工作能力強(qiáng)、合作意識(shí)強(qiáng)。
【達(dá)能集團(tuán)】是世界500強(qiáng)企業(yè)，也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達(dá)能以"通過食品，為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命。達(dá)能集團(tuán)業(yè)務(wù)遍及全球五大洲120多個(gè)國家和地區(qū)，擁有184家工廠和約101,000名員工。
【中國達(dá)能飲料】總部位于廣州，是達(dá)能集團(tuán)在中國拓展飲料/水業(yè)務(wù)的平臺(tái)。旗下的主要品牌包括：脈動(dòng)、益力、樂百氏。
【薪酬福利】
達(dá)能為每位員工提供健康、安全的工作環(huán)境和有市場競爭力的薪酬福利，包括如下：
★ 全球范圍內(nèi)廣闊的晉升空間
★ 達(dá)能大學(xué)完善的培訓(xùn)體系
★ 豐富多彩的員工文化活動(dòng)
★ 績效獎(jiǎng)金
★ 五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)（覆蓋兩位小孩）
★ 帶薪年假
★ 每月餐補(bǔ)、交通
★工作防護(hù)用品
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、試用期全額
工作地點(diǎn)
七里河區(qū)蘭州中心寫字樓2911室
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職位發(fā)布者
杜增勝/人力資源主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
達(dá)能(中國)食品飲料有限公司
達(dá)能集團(tuán)達(dá)能集團(tuán)是世界500強(qiáng)企業(yè)，也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達(dá)能以"通過食品，為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命，履行這一使命為達(dá)能實(shí)現(xiàn)持續(xù)強(qiáng)勁增長做出了重大貢獻(xiàn)。達(dá)能集團(tuán)的業(yè)務(wù)遍及全球五大洲120多個(gè)國家和地區(qū)，擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年，達(dá)能實(shí)現(xiàn)的銷售額達(dá)170億歐元。達(dá)能在健康食品的四個(gè)領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位：鮮乳制品（全球第一）、飲用水（包裝水市場全球第二）、嬰兒營養(yǎng)品（全球第二）和臨床營養(yǎng)品。達(dá)能集團(tuán)在巴黎的歐洲交易所（Euronext）上市，同時(shí)公司也被納入反映社會(huì)責(zé)任的主要指數(shù)，例如：道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)（STOXX and World指數(shù)），ASPI Eurozone指數(shù), Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數(shù)等。這體現(xiàn)了達(dá)能的商業(yè)模式，即，不僅為股東創(chuàng)造價(jià)值，還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當(dāng)局和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)在內(nèi)的所有相關(guān)利益。達(dá)能集團(tuán)于上世紀(jì)80年代進(jìn)入中國發(fā)展業(yè)務(wù)，目前在所經(jīng)營的四大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域獲得了領(lǐng)先地位,同時(shí)擁有包括脈動(dòng)、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達(dá)能中國飲料達(dá)能（中國）食品飲料有限公司（簡稱“達(dá)能中國飲料”）是達(dá)能下屬企業(yè)，在快消領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。達(dá)能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立，員工約7000名。公司以“致力于給各個(gè)年齡層和場合的消費(fèi)者提供愉悅與健康的飲用體驗(yàn)”為愿景，深耕中國飲用水和飲料市場。在中國，達(dá)能中國飲料擁有脈動(dòng)維生素飲料、脈動(dòng)新產(chǎn)品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產(chǎn)品，近年來，隨著脈動(dòng)的快速發(fā)展，它已經(jīng)成為中國飲料市場的一個(gè)知名品牌。關(guān)注職業(yè)發(fā)展達(dá)能中國飲料的業(yè)務(wù)文化為“敢精神”，提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務(wù)發(fā)展。公司高度關(guān)注員工安全、健康和發(fā)展，有一系列的人才發(fā)展計(jì)劃，支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中，在授權(quán)與開放的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格影響下，每個(gè)人能夠釋放潛力，擁有職業(yè)發(fā)展。在達(dá)能，我們相信，創(chuàng)建包容性和多元化的團(tuán)隊(duì)是達(dá)能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待，我們不以應(yīng)聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據(jù)。踐行社會(huì)責(zé)任一直以來，達(dá)能中國飲料以實(shí)踐企業(yè)社會(huì)責(zé)任為己任，對水源保護(hù)、生態(tài)恢復(fù)、氣候變化、社區(qū)共享價(jià)值、可持續(xù)農(nóng)業(yè)和可持續(xù)包裝進(jìn)行大力投入。在這里，你也可以為改善社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
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