雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
1. Management of raw materials warehouse operations: Execute optimized management of safety, quality, process, cost and performance of raw and materials warehouse
原輔料倉(cāng)運(yùn)作管理：執(zhí)行原輔料倉(cāng)安全，質(zhì)量，流程，成本，績(jī)效優(yōu)化管理
2. Warehouse site management: Focus on the scientific warehousing, reduce warehousing unit cost, cooperate with the QA, planning and production team, to ensure the correct quantity and quality of materials in and out of the warehouse
倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理: 科學(xué)倉(cāng)儲(chǔ)，降低單位倉(cāng)儲(chǔ)成本，協(xié)同計(jì)劃團(tuán)隊(duì)以及生產(chǎn)車(chē)間，保障物料正確的出入庫(kù)數(shù)量和質(zhì)量
3. Warehouse accounts management and Inventory: regularly stock-taking, collaborate with department of C&P and Quality to guarantee the correct quantity and quality of materials in stock
倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)管理及盤(pán)點(diǎn)：定期物料盤(pán)點(diǎn)，協(xié)同采購(gòu)和質(zhì)量，保障物料正確的入庫(kù)數(shù)量和質(zhì)量
4. Warehouse outsourcing management: rational allocation and full utilization of human resources and other resources, focus on the enhancement of outsourcing staff's comprehensive ability to meet the demand of business
倉(cāng)儲(chǔ)外包方管理：合理調(diào)配和充分利用人力資源，提升外包人員綜合能力和業(yè)務(wù)水平
5. Warehouse Standardization: regularly organize the revision and maintenance of factory warehouse operation standard and operation process, as well as the ISO system documents of the department
倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)范：定期組織對(duì)工廠倉(cāng)庫(kù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),作業(yè)流程以及本部門(mén)ISO 體系文件進(jìn)行修訂與維護(hù)
達(dá)能公司致力于構(gòu)建一個(gè)多元化、平等與包容的工作環(huán)境，歡迎各種背景和身 份的優(yōu)秀人才加入。我們?yōu)閱T工提供良好的工作環(huán)境、多元的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)以及 豐富的員工福利(包括婦女節(jié)福利、定制體檢套餐、母嬰室等)
工作地點(diǎn)
西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)尚苑路8000號(hào)
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職位發(fā)布者
高緒穎/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍達(dá)能(中國(guó))食品飲料有限公司
達(dá)能集團(tuán)達(dá)能集團(tuán)是世界500強(qiáng)企業(yè)，也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達(dá)能以"通過(guò)食品，為盡可能多的人帶來(lái)健康"作為企業(yè)使命，履行這一使命為達(dá)能實(shí)現(xiàn)持續(xù)強(qiáng)勁增長(zhǎng)做出了重大貢獻(xiàn)。達(dá)能集團(tuán)的業(yè)務(wù)遍及全球五大洲120多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年，達(dá)能實(shí)現(xiàn)的銷(xiāo)售額達(dá)170億歐元。達(dá)能在健康食品的四個(gè)領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位：鮮乳制品（全球第一）、飲用水（包裝水市場(chǎng)全球第二）、嬰兒營(yíng)養(yǎng)品（全球第二）和臨床營(yíng)養(yǎng)品。達(dá)能集團(tuán)在巴黎的歐洲交易所（Euronext）上市，同時(shí)公司也被納入反映社會(huì)責(zé)任的主要指數(shù)，例如：道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)（STOXX and World指數(shù)），ASPI Eurozone指數(shù), Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數(shù)等。這體現(xiàn)了達(dá)能的商業(yè)模式，即，不僅為股東創(chuàng)造價(jià)值，還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當(dāng)局和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)在內(nèi)的所有相關(guān)利益。達(dá)能集團(tuán)于上世紀(jì)80年代進(jìn)入中國(guó)發(fā)展業(yè)務(wù)，目前在所經(jīng)營(yíng)的四大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域獲得了領(lǐng)先地位,同時(shí)擁有包括脈動(dòng)、多美滋、貝樂(lè)嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達(dá)能中國(guó)飲料達(dá)能（中國(guó)）食品飲料有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“達(dá)能中國(guó)飲料”）是達(dá)能下屬企業(yè)，在快消領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。達(dá)能中國(guó)飲料管理總部于2008年11月在廣州成立，員工約7000名。公司以“致力于給各個(gè)年齡層和場(chǎng)合的消費(fèi)者提供愉悅與健康的飲用體驗(yàn)”為愿景，深耕中國(guó)飲用水和飲料市場(chǎng)。在中國(guó)，達(dá)能中國(guó)飲料擁有脈動(dòng)維生素飲料、脈動(dòng)新產(chǎn)品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產(chǎn)品，近年來(lái)，隨著脈動(dòng)的快速發(fā)展，它已經(jīng)成為中國(guó)飲料市場(chǎng)的一個(gè)知名品牌。關(guān)注職業(yè)發(fā)展達(dá)能中國(guó)飲料的業(yè)務(wù)文化為“敢精神”，提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務(wù)發(fā)展。公司高度關(guān)注員工安全、健康和發(fā)展，有一系列的人才發(fā)展計(jì)劃，支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中，在授權(quán)與開(kāi)放的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格影響下，每個(gè)人能夠釋放潛力，擁有職業(yè)發(fā)展。在達(dá)能，我們相信，創(chuàng)建包容性和多元化的團(tuán)隊(duì)是達(dá)能未來(lái)的核心之一。所有符合條件的申請(qǐng)人都將得到平等的對(duì)待，我們不以應(yīng)聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國(guó)籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據(jù)。踐行社會(huì)責(zé)任一直以來(lái)，達(dá)能中國(guó)飲料以實(shí)踐企業(yè)社會(huì)責(zé)任為己任，對(duì)水源保護(hù)、生態(tài)恢復(fù)、氣候變化、社區(qū)共享價(jià)值、可持續(xù)農(nóng)業(yè)和可持續(xù)包裝進(jìn)行大力投入。在這里，你也可以為改善社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
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