雇員點評標簽
職位描述
生產(chǎn)設(shè)備食品/飲料
崗位目的：
按照公司對安全、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備操作規(guī)范的要求操作、維護、保養(yǎng)UHT崗位設(shè)備，達成班次的生產(chǎn)任務(wù)。
崗位職責：
1）安全職責
- 服從帶班主任安排，對所屬工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責，執(zhí)行國家和上級 安全生產(chǎn)法規(guī)、制度，目標；
- 遵守崗位安全操作規(guī)程，確保設(shè)備設(shè)施處正常狀態(tài),對無法處理問題的需立即向當班帶班主任匯報；
- 正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具；
- 積極參加安全知識與技能培訓，積極提出合理化建議；
- 按工廠要求參加各類安全活動。
2）質(zhì)量控制
-按照崗位操作程序操作確保成品質(zhì)量控制的各項指標合格；
-維護生產(chǎn)現(xiàn)場Zoning活動，保證良好的生產(chǎn)環(huán)境；
-檢查監(jiān)控成品質(zhì)量，及時反饋質(zhì)量信息，并提出改善建議。
3）日常設(shè)備操作
- 按照崗位操作規(guī)范正確操作和監(jiān)控設(shè)備，確保PE達標。
4）日常維護、保養(yǎng)
- 按照崗位設(shè)備工藝要求對設(shè)備進行自主維護；
- 協(xié)助工程師執(zhí)行周、年度計劃性維護 ，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
5）團隊配合與協(xié)作
- 臨時性頂崗；
- 相互間就質(zhì)量、安全、規(guī)范操作等方面的溝通；
- 完成帶班主任布置的其他工作內(nèi)容。
崗位要求：
1、中專及以上學歷，機電一體化、機械、電氣、模具、電工相關(guān)專業(yè)；
2、了解機械常識和基本電氣原理，動手能力強，能吃苦，肯于鉆研，責任心強；
3、能適應(yīng)倒班制；
4、食品、飲料行業(yè)3年以上中控崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
公司福利：
1、五險+公積金
2、商業(yè)醫(yī)療保險（員工及子女）
3、每年一次健康體檢及職業(yè)健康體檢
4、員工食堂：兩葷一素一湯一水果
5、員工宿舍：3-4人間，門禁/空調(diào)/熱水器/公共休閑區(qū)
6、員工班車：工廠-吳家山間往返
7、節(jié)假慰問、帶薪年假、病假等
8、完善的職業(yè)發(fā)展指引及培訓
9、季度員工活動、拓展、旅游、運動會等豐富的員工活動
10、每月加班≤36小時（加班按加班工資核算），不連續(xù)超過6天上班
公司地址：武漢市東西湖區(qū)走馬嶺食品工業(yè)園區(qū)食品一路12號 湖北達能食品飲料有限公司
公司致力于打造多元、平等的工作環(huán)境，相信不同的視角能為團隊帶來更多創(chuàng)新和活力，無論性別、年齡或經(jīng)歷，誠邀各類優(yōu)秀人才加入。公司提供女神節(jié)福利/特色體檢套餐/母嬰室等專屬福利。
工作地點
武漢東西湖區(qū)走馬嶺食品一路12號湖北達能食品飲料有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/人力資源主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
達能(中國)食品飲料有限公司
達能集團達能集團是世界500強企業(yè)，也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達能以"通過食品，為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命，履行這一使命為達能實現(xiàn)持續(xù)強勁增長做出了重大貢獻。達能集團的業(yè)務(wù)遍及全球五大洲120多個國家和地區(qū)，擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年，達能實現(xiàn)的銷售額達170億歐元。達能在健康食品的四個領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位：鮮乳制品（全球第一）、飲用水（包裝水市場全球第二）、嬰兒營養(yǎng)品（全球第二）和臨床營養(yǎng)品。達能集團在巴黎的歐洲交易所（Euronext）上市，同時公司也被納入反映社會責任的主要指數(shù)，例如：道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)（STOXX and World指數(shù)），ASPI Eurozone指數(shù), Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數(shù)等。這體現(xiàn)了達能的商業(yè)模式，即，不僅為股東創(chuàng)造價值，還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當局和當?shù)厣鐓^(qū)在內(nèi)的所有相關(guān)利益。達能集團于上世紀80年代進入中國發(fā)展業(yè)務(wù)，目前在所經(jīng)營的四大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域獲得了領(lǐng)先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達能中國飲料達能（中國）食品飲料有限公司（簡稱“達能中國飲料”）是達能下屬企業(yè)，在快消領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。達能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立，員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費者提供愉悅與健康的飲用體驗”為愿景，深耕中國飲用水和飲料市場。在中國，達能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產(chǎn)品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產(chǎn)品，近年來，隨著脈動的快速發(fā)展，它已經(jīng)成為中國飲料市場的一個知名品牌。關(guān)注職業(yè)發(fā)展達能中國飲料的業(yè)務(wù)文化為“敢精神”，提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務(wù)發(fā)展。公司高度關(guān)注員工安全、健康和發(fā)展，有一系列的人才發(fā)展計劃，支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團隊協(xié)作，在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中，在授權(quán)與開放的領(lǐng)導力風格影響下，每個人能夠釋放潛力，擁有職業(yè)發(fā)展。在達能，我們相信，創(chuàng)建包容性和多元化的團隊是達能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待，我們不以應(yīng)聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據(jù)。踐行社會責任一直以來，達能中國飲料以實踐企業(yè)社會責任為己任，對水源保護、生態(tài)恢復、氣候變化、社區(qū)共享價值、可持續(xù)農(nóng)業(yè)和可持續(xù)包裝進行大力投入。在這里，你也可以為改善社會做出貢獻。
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