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銷售代表--鄂爾多斯

6000-8000元

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好

職位描述

快速消費品
路線管理: 每天按路線100%完成客戶拜訪,及時更新客戶信息,發(fā)現(xiàn)路線新的機會,及時反饋線路上的問題,積極主動優(yōu)化路線。 目標分解: 月度/季度將目標分解到各渠道客戶,并追蹤執(zhí)行落地。 售點執(zhí)行: 1. 按照公司不同渠道的店內執(zhí)行標準進行生動化,達成生動化目標; 2. 管理售點庫存,規(guī)范執(zhí)行促銷,積極獲取訂單,完成各品類產品分銷及銷量目標; 3. 規(guī)范使用銷售工具(SFA 2.0和微信兌付系統(tǒng)),按照拜訪八步驟拜訪每一家客戶,準確記錄信息,每天及時反饋市場競爭情況; 4. 規(guī)范管理簽約費用,按標準投放并管理市場設備,并為這些設備爭取***陳列位置; 5. 準確并有效執(zhí)行公司各項市場銷售活動,并確保所有政策落實到每個終端售點。 客戶拓展: 制定并執(zhí)行區(qū)域各渠道開發(fā)計劃以及客戶合作計劃,提高覆蓋與產出。 客戶管理: 1. 管理經銷商/批發(fā)商,維護市場價格體系; 2. 與經銷商/批發(fā)商建立渠道合作計劃,幫助客戶發(fā)展完善分銷網絡; 3. 與現(xiàn)代渠道客戶采購方溝通談判,建立合作。 完成上級交辦的其他任務。 執(zhí)行公司WISE要求,穿戴公司PPE,確保在安全的環(huán)境下工作。 【工作經驗和技能要求】 1、踏實肯干,敢于面對挑戰(zhàn); 2、較強的市場開發(fā)能力;有一定的市場分析能力、創(chuàng)新能力; 3、良好的溝通能力、獨立工作能力強、合作意識強。 【達能集團】是世界500強企業(yè),也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命。達能集團業(yè)務遍及全球五大洲120多個國家和地區(qū),擁有184家工廠和約101,000名員工。 【中國達能飲料】總部位于廣州,是達能集團在中國拓展飲料/水業(yè)務的平臺。旗下的主要品牌包括:脈動、益力、樂百氏。 【薪酬福利】 達能為每位員工提供健康、安全的工作環(huán)境和有市場競爭力的薪酬福利,包括如下: ★ 全球范圍內廣闊的晉升空間 ★ 達能大學完善的培訓體系 ★ 豐富多彩的員工文化活動(年度旅游、達能世界杯、各種Party...) ★ 績效獎金 ★ 五險 ★ 帶薪年假 ★ 每月餐補、交通、通訊補貼 ★工作防護用品
職位福利:五險一金、績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期體檢、帶薪年假

工作地點

鄂爾多斯東勝區(qū)陽光水岸小區(qū)(公交站)

職位發(fā)布者

張麗/HR經理

昨日活躍
立即溝通
達能(中國)食品飲料有限公司
達能集團達能集團是世界500強企業(yè),也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命,履行這一使命為達能實現(xiàn)持續(xù)強勁增長做出了重大貢獻。達能集團的業(yè)務遍及全球五大洲120多個國家和地區(qū),擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達能實現(xiàn)的銷售額達170億歐元。達能在健康食品的四個領域占據領先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場全球第二)、嬰兒營養(yǎng)品(全球第二)和臨床營養(yǎng)品。達能集團在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時公司也被納入反映社會責任的主要指數,例如:道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(STOXX and World指數),ASPI Eurozone指數, Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數等。這體現(xiàn)了達能的商業(yè)模式,即,不僅為股東創(chuàng)造價值,還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當局和當地社區(qū)在內的所有相關利益。達能集團于上世紀80年代進入中國發(fā)展業(yè)務,目前在所經營的四大核心業(yè)務領域獲得了領先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達能中國飲料達能(中國)食品飲料有限公司(簡稱“達能中國飲料”)是達能下屬企業(yè),在快消領域處于領先地位。達能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費者提供愉悅與健康的飲用體驗”為愿景,深耕中國飲用水和飲料市場。在中國,達能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產品,近年來,隨著脈動的快速發(fā)展,它已經成為中國飲料市場的一個知名品牌。關注職業(yè)發(fā)展達能中國飲料的業(yè)務文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務發(fā)展。公司高度關注員工安全、健康和發(fā)展,有一系列的人才發(fā)展計劃,支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團隊協(xié)作,在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中,在授權與開放的領導力風格影響下,每個人能夠釋放潛力,擁有職業(yè)發(fā)展。在達能,我們相信,創(chuàng)建包容性和多元化的團隊是達能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待,我們不以應聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據。踐行社會責任一直以來,達能中國飲料以實踐企業(yè)社會責任為己任,對水源保護、生態(tài)恢復、氣候變化、社區(qū)共享價值、可持續(xù)農業(yè)和可持續(xù)包裝進行大力投入。在這里,你也可以為改善社會做出貢獻。
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