雇員點評標(biāo)簽
職位描述
食品/飲料面銷快速消費品零售/批發(fā)食品/飲料
職位描述
路線管理：
每天按路線100%完成客戶拜訪，及時更新客戶信息，發(fā)現(xiàn)路線新的機會，及時反饋線路上的問題，積極主動優(yōu)化路線。
目標(biāo)分解：
月度/季度將目標(biāo)分解到各渠道客戶，并追蹤執(zhí)行落地。
售點執(zhí)行：
1. 按照公司不同渠道的店內(nèi)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進行生動化，達(dá)成生動化目標(biāo)；
2. 管理售點庫存，規(guī)范執(zhí)行促銷，積極獲取訂單，完成各品類產(chǎn)品分銷及銷量目標(biāo)；
3. 規(guī)范使用銷售工具（SFA 2.0和微信兌付系統(tǒng)），按照拜訪八步驟拜訪每一家客戶，準(zhǔn)確記錄信息，每天及時反饋市場競爭情況；
4. 規(guī)范管理簽約費用，按標(biāo)準(zhǔn)投放并管理市場設(shè)備，并為這些設(shè)備爭取***陳列位置；
5. 準(zhǔn)確并有效執(zhí)行公司各項市場銷售活動，并確保所有政策落實到每個終端售點。
客戶拓展：
制定并執(zhí)行區(qū)域各渠道開發(fā)計劃以及客戶合作計劃，提高覆蓋與產(chǎn)出。
客戶管理：
1. 管理經(jīng)銷商/批發(fā)商，維護市場價格體系；
2. 與經(jīng)銷商/批發(fā)商建立渠道合作計劃，幫助客戶發(fā)展完善分銷網(wǎng)絡(luò)；
3. 與現(xiàn)代渠道客戶采購方溝通談判，建立合作。
完成上級交辦的其他任務(wù)。
執(zhí)行公司W(wǎng)ISE要求，穿戴公司PPE，確保在安全的環(huán)境下工作。
崗位要求：
1、踏實肯干，執(zhí)行能力強，敢于面對挑戰(zhàn)，有一定的抗壓能力；
2、較強的市場開發(fā)與維護能力，動手能力強；
3、有較好的說服和影響力，擅長與他人合作；
4、有1年以上的快速消費品工作經(jīng)驗,具有相關(guān)渠道銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗為佳；
薪資與福利：
1. 簽訂正式合同，購買五險一金。另外，公司為員工及其子女購買補充商業(yè)保險，公司員工享受年度公費體檢；
2. 薪酬體系：基本工資+績效獎金＋年終獎；
3. 享受餐費補貼、話費補貼、交通費補貼、節(jié)日慰問、生日慰問等福利；
4. 享受帶薪年假及其他假期；
5. 公司極為重視員工的安全，通過完善的管理體系保證員工的安全健康
職業(yè)發(fā)展：
1. 公司設(shè)有完善的人才晉升及發(fā)展制度，利用個人發(fā)展規(guī)劃與回顧助力員工的職業(yè)發(fā)展。銷售團隊內(nèi)部晉升機會豐富。
2. 公司為員工提供匹配的培訓(xùn)資源，包括入職培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等，幫助員工不斷提升自我。
職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、補充醫(yī)療保險
工作地點：合肥市蜀山區(qū)
工作地點
合肥蜀山區(qū)新華國際廣場B座
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費先生/HRBP
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達(dá)能(中國)食品飲料有限公司
達(dá)能集團達(dá)能集團是世界500強企業(yè)，也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達(dá)能以"通過食品，為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命，履行這一使命為達(dá)能實現(xiàn)持續(xù)強勁增長做出了重大貢獻。達(dá)能集團的業(yè)務(wù)遍及全球五大洲120多個國家和地區(qū)，擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年，達(dá)能實現(xiàn)的銷售額達(dá)170億歐元。達(dá)能在健康食品的四個領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位：鮮乳制品（全球第一）、飲用水（包裝水市場全球第二）、嬰兒營養(yǎng)品（全球第二）和臨床營養(yǎng)品。達(dá)能集團在巴黎的歐洲交易所（Euronext）上市，同時公司也被納入反映社會責(zé)任的主要指數(shù)，例如：道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)（STOXX and World指數(shù)），ASPI Eurozone指數(shù), Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數(shù)等。這體現(xiàn)了達(dá)能的商業(yè)模式，即，不僅為股東創(chuàng)造價值，還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當(dāng)局和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)在內(nèi)的所有相關(guān)利益。達(dá)能集團于上世紀(jì)80年代進入中國發(fā)展業(yè)務(wù)，目前在所經(jīng)營的四大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域獲得了領(lǐng)先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達(dá)能中國飲料達(dá)能（中國）食品飲料有限公司（簡稱“達(dá)能中國飲料”）是達(dá)能下屬企業(yè)，在快消領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。達(dá)能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立，員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費者提供愉悅與健康的飲用體驗”為愿景，深耕中國飲用水和飲料市場。在中國，達(dá)能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產(chǎn)品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產(chǎn)品，近年來，隨著脈動的快速發(fā)展，它已經(jīng)成為中國飲料市場的一個知名品牌。關(guān)注職業(yè)發(fā)展達(dá)能中國飲料的業(yè)務(wù)文化為“敢精神”，提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務(wù)發(fā)展。公司高度關(guān)注員工安全、健康和發(fā)展，有一系列的人才發(fā)展計劃，支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團隊協(xié)作，在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中，在授權(quán)與開放的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格影響下，每個人能夠釋放潛力，擁有職業(yè)發(fā)展。在達(dá)能，我們相信，創(chuàng)建包容性和多元化的團隊是達(dá)能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待，我們不以應(yīng)聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據(jù)。踐行社會責(zé)任一直以來，達(dá)能中國飲料以實踐企業(yè)社會責(zé)任為己任，對水源保護、生態(tài)恢復(fù)、氣候變化、社區(qū)共享價值、可持續(xù)農(nóng)業(yè)和可持續(xù)包裝進行大力投入。在這里，你也可以為改善社會做出貢獻。
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