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更新于 今天

銷售代表-現(xiàn)代渠道

7000-10000元
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好

職位描述

食品/飲料面銷個人客戶快速消費品食品/飲料煙草/酒業(yè)
1、 負責KA門店的日常維護;
2、 獨立完成或協(xié)助經(jīng)銷商業(yè)務完成KA門店單店促銷洽談及監(jiān)管;
3、 協(xié)助門店促銷人員做好CP活動推廣;
4、 保證公司費用在其所負責門店的100%執(zhí)行到位;
5、 定期向大區(qū)經(jīng)理提供所屬門店的詳細銷售數(shù)據(jù);
6、 上級主管交待的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、一年以上KA工作經(jīng)驗,有大型連鎖系統(tǒng)談判經(jīng)驗,熟悉當?shù)厣坛T店運作,有獨立操作鄰幾/羅森等CVS渠道工作經(jīng)驗;有酒飲科快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較高的責任心,計劃性強,工作積極主動;
4、良好的溝通談判能力及人際交往技巧,能承受較強的工作壓力;
5、具備一定的促銷人員管理經(jīng)驗和技能。
薪資與福利: 1. 簽訂正式合同,購買五險一金。另外,公司為員工及其子女購買補充商業(yè)保險,公司員工享受年度公費體檢; 2. 薪酬體系:基本工資+績效獎金; 3. 享受餐費補貼、話費補貼、交通費補貼、節(jié)日慰問、生日慰問等福利; 4. 享受帶薪年假及其他假期; 5. 公司極為重視員工的安全,通過完善的管理體系保證員工的安全健康 職業(yè)發(fā)展: 1. 公司設有完善的人才晉升及發(fā)展制度,利用個人發(fā)展規(guī)劃與回顧助力員工的職業(yè)發(fā)展。銷售團隊內(nèi)部晉升機會豐富。 2. 公司為員工提供匹配的培訓資源,包括入職培訓、銷售技巧培訓等,幫助員工不斷提升自我。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、補充醫(yī)療保險
職位亮點:外資企業(yè) 六險一金

工作地點

合肥蜀山區(qū)新華國際廣場B座

職位發(fā)布者

費先生/HRBP

立即溝通
達能(中國)食品飲料有限公司
達能集團達能集團是世界500強企業(yè),也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命,履行這一使命為達能實現(xiàn)持續(xù)強勁增長做出了重大貢獻。達能集團的業(yè)務遍及全球五大洲120多個國家和地區(qū),擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達能實現(xiàn)的銷售額達170億歐元。達能在健康食品的四個領域占據(jù)領先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場全球第二)、嬰兒營養(yǎng)品(全球第二)和臨床營養(yǎng)品。達能集團在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時公司也被納入反映社會責任的主要指數(shù),例如:道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)(STOXX and World指數(shù)),ASPI Eurozone指數(shù), Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數(shù)等。這體現(xiàn)了達能的商業(yè)模式,即,不僅為股東創(chuàng)造價值,還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當局和當?shù)厣鐓^(qū)在內(nèi)的所有相關(guān)利益。達能集團于上世紀80年代進入中國發(fā)展業(yè)務,目前在所經(jīng)營的四大核心業(yè)務領域獲得了領先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達能中國飲料達能(中國)食品飲料有限公司(簡稱“達能中國飲料”)是達能下屬企業(yè),在快消領域處于領先地位。達能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費者提供愉悅與健康的飲用體驗”為愿景,深耕中國飲用水和飲料市場。在中國,達能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產(chǎn)品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產(chǎn)品,近年來,隨著脈動的快速發(fā)展,它已經(jīng)成為中國飲料市場的一個知名品牌。關(guān)注職業(yè)發(fā)展達能中國飲料的業(yè)務文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務發(fā)展。公司高度關(guān)注員工安全、健康和發(fā)展,有一系列的人才發(fā)展計劃,支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團隊協(xié)作,在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中,在授權(quán)與開放的領導力風格影響下,每個人能夠釋放潛力,擁有職業(yè)發(fā)展。在達能,我們相信,創(chuàng)建包容性和多元化的團隊是達能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待,我們不以應聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據(jù)。踐行社會責任一直以來,達能中國飲料以實踐企業(yè)社會責任為己任,對水源保護、生態(tài)恢復、氣候變化、社區(qū)共享價值、可持續(xù)農(nóng)業(yè)和可持續(xù)包裝進行大力投入。在這里,你也可以為改善社會做出貢獻。
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