崗位職責(zé):
核心職責(zé):
1、業(yè)務(wù)目標(biāo):對(duì)本城市區(qū)的預(yù)算目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)(安全生產(chǎn)、質(zhì)量安全、財(cái)務(wù)預(yù)算、員工滿意度、人才培養(yǎng)等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo))。
2、人才開(kāi)發(fā)和培養(yǎng):對(duì)本片區(qū)的人才梯隊(duì)和人才開(kāi)發(fā)負(fù)主體責(zé)任。
主要職責(zé):
1、運(yùn)營(yíng)工作:全面負(fù)責(zé)片區(qū)的市場(chǎng)運(yùn)作和管理,參與事業(yè)部整體策劃,完善公司運(yùn)營(yíng)管理。
2、品牌建設(shè)及拓展規(guī)劃:對(duì)片區(qū)各城市區(qū)市場(chǎng)的品牌建設(shè)及拓展規(guī)劃負(fù)責(zé)。
3、經(jīng)營(yíng)指標(biāo):負(fù)責(zé)本片區(qū)的業(yè)績(jī)、利潤(rùn)、成本、質(zhì)量、安全等目標(biāo)在部門(mén)的達(dá)成,并最終完成利潤(rùn)目標(biāo)。
4、人才培養(yǎng)及規(guī)劃:基于整體市場(chǎng)的拓展規(guī)劃做好營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)規(guī)劃及具體的培養(yǎng)計(jì)劃(重點(diǎn)關(guān)注綜合經(jīng)理的狀態(tài)和能力)。
5、組織文化和組織精神:負(fù)責(zé)企業(yè)文化在本部門(mén)的推動(dòng)及運(yùn)用,打造敏銳的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
6、創(chuàng)新性項(xiàng)目:基于客戶的需求提升客戶體驗(yàn)開(kāi)展城市區(qū)的創(chuàng)新工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,專(zhuān)業(yè)不做硬性要求。
2、具有5年以上相關(guān)連鎖品牌獨(dú)立運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、管理區(qū)域至少百家連鎖門(mén)店。
4、對(duì)熟悉當(dāng)?shù)叵M(fèi)市場(chǎng),熟悉人文環(huán)境。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析技能。
6、任務(wù)執(zhí)行強(qiáng),具備良好的思維習(xí)慣。