崗位職責(zé):
1、渠道策略制定與執(zhí)行根據(jù)公司年度銷售目標(biāo),制定渠道開發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案;分析市場競品,優(yōu)化渠道策略,提升渠道轉(zhuǎn)化率。
2、渠道開發(fā)與拓展:開拓并維護(hù)中介機(jī)構(gòu)、分銷商、電商平臺、企業(yè)客戶等多元化銷售渠道;策劃渠道合作方案(如傭金政策、激勵(lì)措施),簽訂合作協(xié)議。
3、渠道管理與維護(hù):定期評估渠道合作效果,優(yōu)化合作關(guān)系,淘汰低效渠道。處理渠道糾紛,確保合作合規(guī)性(如傭金結(jié)算、合同履行)。
4、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):組建并管理渠道團(tuán)隊(duì),制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;定期組織渠道培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及合作方配合度。
5、數(shù)據(jù)監(jiān)控與匯報(bào):監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù)(如客戶到訪量、成交轉(zhuǎn)化率),分析問題并提出改進(jìn)方案。定期向上級匯報(bào)渠道運(yùn)營情況及目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度。
6、市場資源整合:聯(lián)合品牌部策劃線上線下聯(lián)動活動(如渠道推介會、跨界合作)。挖掘異業(yè)合作資源(如銀行、商會),擴(kuò)大客戶觸達(dá)范圍。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)專業(yè)或相關(guān)專業(yè);
2、連續(xù)3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)或知名代理公司相關(guān)崗位操盤經(jīng)驗(yàn);
3、要求具備較強(qiáng)的專業(yè)知識體系,掌握案場銷售的流程、環(huán)節(jié)、要點(diǎn)以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識;
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、溝通及協(xié)調(diào)能力;
5、較強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、免費(fèi)停車、業(yè)績提成、定期體檢