崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)海外子公司的日常行政人事工作,并與總部人力資源中心各模塊進(jìn)行對(duì)接;
2.參與海外子公司的制度流程建設(shè)、知識(shí)總結(jié)和分享;
3.與本大區(qū)內(nèi)或各副大區(qū)之間進(jìn)行人事對(duì)接、協(xié)調(diào)等;
4.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔等。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(要求英語(yǔ)4、基本口語(yǔ)OK);
2.具備一定的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力;
3.熟練掌握辦公軟件的使用;
4.有長(zhǎng)期從事行政人事工作的計(jì)劃。
待遇介紹:
1.工作時(shí)間:雙休,8:30-17:30(午休1小時(shí));法定節(jié)假日正常放假,春節(jié)放假15天;
2.薪資待遇:基本薪資(根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)定)+區(qū)域效益獎(jiǎng)金+住房補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金;;
3.福利待遇:法定假日、年度體檢、年終獎(jiǎng)、年度禮品福利、年度評(píng)優(yōu)、免費(fèi)宿舍;
4.培 訓(xùn) :行政專題課程培訓(xùn)、總部線上培訓(xùn)、年度行政培訓(xùn)、老員工一對(duì)一帶教 ;
5.晉升通道:管理/專業(yè)技術(shù)雙通道發(fā)展,注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)和晉升:
(1)管理通道:行政文員-行政助理-行政專員-行政主管-行政經(jīng)理-行政副總監(jiān)
(2)專業(yè)通道:行政文員-行政助理-行政專員-行政專業(yè)主管-行政專業(yè)副經(jīng)理