崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的執(zhí)行,包括發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等
2. 與各校區(qū)/部門溝通,了解招聘需求,制定招聘計(jì)劃
3. 參與人力資源市場(chǎng)調(diào)研,搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況,為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持
4.參與集團(tuán)對(duì)學(xué)校的日常人事管理工作
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 3-5年人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
4. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
5. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力