職位描述
裝飾裝修工程施工
崗位職責(zé)：
1. 對內(nèi)參與經(jīng)營管理工作，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況分析財務(wù)事項，向總部財務(wù)團隊提供及時有效的財務(wù)狀況及經(jīng)營狀況分析。
2. 推動區(qū)域工管公司年度預(yù)算管理，搜集提報預(yù)算數(shù)據(jù)與實際數(shù)據(jù)，針對預(yù)算偏差分析差異原因，組織經(jīng)營分析會。
3. 做好各項目的收付款管理工作，貫徹“以收定支”的原則，協(xié)助項目部及工管公司做好資金統(tǒng)籌。
4. 緊密聯(lián)系項目，對區(qū)域工管公司實施項目進行事前，事中，事后跟蹤管理，為項目順利完成提供及時有效財務(wù)信息，做好業(yè)務(wù)與財務(wù)之間的橋梁。
5. 與項目甲方對接，提供財經(jīng)綜合解決方案。完成項目對賬，進行項目現(xiàn)金流管理。
6．協(xié)助制定倉管制度，監(jiān)督倉庫盤點情況。深入項目基層，給項目部人員普及財務(wù)知識。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有管理會計、財務(wù)分析等類似經(jīng)驗者優(yōu)先；有建筑裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備一定的管理會計相關(guān)知識和技能，熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)等法規(guī)政策，可熟練使用財務(wù)軟件和MS Office辦公軟件。
4、需要較強的學(xué)習(xí)、溝通能力，滿足工作過程中與各部門洽談、對接等工作；
5、責(zé)任心和原則性強，處事公正客觀，嚴(yán)謹(jǐn)勤勉，具有良好的敬業(yè)精神和團隊精神；
6、抗壓能力強，日?？偛哭k公，能接受偶爾出差！
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢
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工作地點
杭州西湖區(qū)亞廈中心A座
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職位發(fā)布者
陸女士/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
亞廈裝飾
亞廈，中國建筑裝飾行業(yè)的一線高端品牌，中國建筑裝飾行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者，連續(xù)14年榮膺中國建筑裝飾百強企業(yè)第二名，中國建筑裝飾行業(yè)百強企業(yè)行業(yè)旗艦、中國建筑綠色環(huán)保設(shè)計五十強企業(yè)、中國品牌價值500強、中國民營企業(yè)500強、中國建筑業(yè)競爭力百強企業(yè)、浙江省建筑裝飾行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、中國中小板上市公司價值50強、???小板信息披露優(yōu)秀上市公司和最佳管理團隊上市公司，并率先在行業(yè)內(nèi)被認定為“高新技術(shù)企業(yè)”。亞廈，打造以室內(nèi)外裝飾、幕墻、設(shè)計與施工為主，涵蓋園林、機電安裝、建筑智能化、石材加工等大裝飾產(chǎn)業(yè)鏈，推行“生產(chǎn)工廠化、加工機械化、裝配成品化”現(xiàn)代裝飾技術(shù)模式，形成了市場區(qū)域全覆蓋、市場業(yè)務(wù)全覆蓋的大裝飾格局，推進“專業(yè)化、規(guī)?；?、公眾化、國際化”的大裝飾發(fā)展之道。亞廈專注高端星級酒店、大型公共建筑、高檔住宅的精裝修，并在機場鐵路、商業(yè)綜合體、銀行金融機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)、藝術(shù)文化機構(gòu)等大型公共建筑的設(shè)計裝修方面具有領(lǐng)先優(yōu)勢。亞廈以信譽立業(yè)、以質(zhì)量興業(yè)，截止2019年12月，亞廈共榮獲國家級獎項1078項，省部級優(yōu)質(zhì)工程獎2244項，擁有國家專利3244項（其中工業(yè)化專利2258項），獲獎數(shù)量在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。在2000人的項目管理團隊中，亞廈擁有助理工程師1000余人，工程師400余人，高級工程師200余人。其中代表項目：國家級會議會場：2014北京APEC峰會主會場 2016杭州G20峰會主會場 2017廈門金磚五國峰會主會場軍委項目：中央軍委總厚禮堂中國人民軍事博物館中南海代號工程國家重點項目：人民大會堂上海世博中心國家海洋館北京中國尊文化建筑：上海迪斯尼項目北京環(huán)球影城頂級奢華酒店：北京寶格麗三亞one&only及全國機場，高鐵站，綜合體，高端住宅等。薪酬福利亞廈提供具有競爭力的薪酬方案，行業(yè)內(nèi)人均薪資排名第一。薪資結(jié)構(gòu)由基本工資+績效獎金+日常福利組成。包含五險一金，年終獎，交通補貼，話費補貼，用餐補貼，節(jié)日補貼及生日補貼。每年一次調(diào)薪機會。發(fā)展通道公司有完整薪酬績效體系，為員工調(diào)崗，轉(zhuǎn)崗，晉升，晉級提供保證。公司定期組織崗位競聘，鼓勵員工自推自薦，公平競爭。培訓(xùn)體系：公司擁有完善的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)發(fā)展部協(xié)同用人部門制定4大培訓(xùn)計劃，6大培訓(xùn)門類，513門課程，人均年受訓(xùn)時間超過18小時。“人才是亞廈第一資源”-亞廈控股董事長丁欣欣
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