雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
軍品行業(yè)
崗位職責(zé)：
1.收集、分析市場(chǎng)信息，包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶需求變化等，為公司產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)策略調(diào)整提供依據(jù)；
2.負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷傳播策劃，品牌推廣方案、產(chǎn)品宣傳文案等的設(shè)計(jì)實(shí)施及反饋工作；
3.負(fù)責(zé)品牌傳播渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)工作及營(yíng)銷活動(dòng)方案進(jìn)行策劃、管理、執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)與管理，通過(guò)各種渠道尋找開(kāi)發(fā)潛在客戶，為客戶提供專業(yè)的微弧氧化解決方案，包括產(chǎn)品選型、工藝設(shè)計(jì)、成本預(yù)算等。
5.負(fù)責(zé)客戶行銷活動(dòng)計(jì)劃、客戶關(guān)系維護(hù)活動(dòng)計(jì)劃的制定與落地、售后服務(wù)體系的建立與運(yùn)行；
任職資格：
1.材料科學(xué)、表面工程等相關(guān)專業(yè)的?？苹蛞陨蠈W(xué)歷優(yōu)先；
2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金屬材料等基礎(chǔ)知識(shí)，了解微弧氧化技術(shù)的原理及微弧氧化處理后的各類產(chǎn)品特點(diǎn)、工藝流程、設(shè)備組成及應(yīng)用領(lǐng)域；
3.熟悉國(guó)內(nèi)外微弧氧化領(lǐng)域的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，如 ISO、ASTM、GB 等標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于微弧氧化涂層的質(zhì)量要求和檢測(cè)方法。能夠根據(jù)客戶需求，提供符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品和解決方案。
4.具備良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地向客戶介紹產(chǎn)品和服務(wù)。能夠理解客戶需求，及時(shí)反饋客戶意見(jiàn)和建議。
薪資待遇：年薪15-20W 月薪：6500元
工作地點(diǎn)
西安高陵區(qū)高陵中小企業(yè)聚集園
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職位發(fā)布者
李雅微/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
新宏昌重工集團(tuán)風(fēng)雨三十載，新宏昌重工集團(tuán)秉承“全球市場(chǎng)，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，世界品牌，中國(guó)質(zhì)造”的發(fā)展戰(zhàn)略，以開(kāi)放包容、自強(qiáng)不息的精神，成長(zhǎng)為集隨車起重機(jī)、工程自卸車輛、冷鏈物流裝備、機(jī)電液壓動(dòng)力機(jī)械研發(fā)與制造，鋁鎂合金材料研究與應(yīng)用、金融租賃服務(wù)、管理咨詢服務(wù)于一體的國(guó)際化科技創(chuàng)新型集團(tuán)。作為中國(guó)重卡主要主機(jī)廠的戰(zhàn)略合作伙伴，集團(tuán)深度參與建設(shè)工程、設(shè)備安裝、鐵路、煤礦、國(guó)防、電力等關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)展，通過(guò)持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新與管理變革，打造了一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，代表中國(guó)高技術(shù)水平的產(chǎn)品，市場(chǎng)覆蓋中國(guó)、東南亞、中亞、俄羅斯、東歐、非洲等四十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。集團(tuán)旗下核心品牌SUNHUNK宏昌天馬，以“全球?qū)Ｓ眠\(yùn)輸解決方案提供商”為定位，聚焦自卸車、冷藏車、隨車起重機(jī)三大業(yè)務(wù)，提供適配不同場(chǎng)景的高效運(yùn)輸裝備與解決方案，服務(wù)全球55萬(wàn)用戶，成為推動(dòng)中國(guó)專用汽車行業(yè)國(guó)際化發(fā)展的領(lǐng)軍力量之一。福利保障：新宏昌始終秉持“人才能力的成長(zhǎng)優(yōu)先于業(yè)務(wù)的成長(zhǎng)”的人才發(fā)展原則，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的福利保障。1、基本福利：按國(guó)家規(guī)定繳納保險(xiǎn)；享受帶薪年假，隨工作年限遞增；2、福利餐廳：餐廳提供菜品種類繁多，物美價(jià)廉，每天不同小炒，色香味俱全；3、免費(fèi)公寓：四人間、空調(diào)、熱水器、暖氣、含獨(dú)立衛(wèi)生間；4、班車接送：公司提供三河---燕郊通勤班車；5、人才培養(yǎng)：為滿足公司的人才需求，公司會(huì)定期組織員工培訓(xùn)，提升員工整體素質(zhì)；6、晉升空間：大型企業(yè)的綜合平臺(tái)，可以提供縱橫向的晉升空間。新宏昌重工集團(tuán)誠(chéng)邀廣大有識(shí)之士加入我們，為美好的明天而奮斗！
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