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更新于 5月29日

研發(fā)標準化工程師

1-1.2萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

GJB體系GJB9001C通用設備制造工業(yè)自動化船舶/航空/航天/火車制造
崗位內(nèi)容: 1) 熟悉GJB9001C-2017《質(zhì)量管理體系要求》、本公司《質(zhì)量手冊》各章的基本內(nèi)容以及部門規(guī)章制度的內(nèi)容,掌握其中的基本概念; 2)遵守公司員工守則及各項規(guī)章制度,嚴格要求自身的行為規(guī)范; 3)負責設計圖紙、技術(shù)文件和資料的標準化審查; 4)負責對技術(shù)資料、文件、圖紙檔案進行標準化的規(guī)范管理; 5)負責組織標準的制定、編制工作; 6)跟蹤國內(nèi)外相關標準的制定、修訂情況,并收集有關標準、資料。 7)審查確認公司新產(chǎn)品的產(chǎn)品型號和技術(shù)文件編號規(guī)則等,使之規(guī)范化; 8)協(xié)助人力資源部對新進科技人員及相關人員進行標準化知識方面的培訓; 任職要求: 1. 具備相關工科學士學歷,掌握標準化理論及方法,熟悉軍品標準化要求。 2. 具備3年以上標準化工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代制造企業(yè)標準化流程管理體系。 3. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和領導能力,具備團隊建設能力,能夠促進團隊間協(xié)作。

工作地點

北京朝陽區(qū)京辰大廈A座402室

職位發(fā)布者

普利永華/HR經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo北京普利永華科技發(fā)展有限公司
關于我們始創(chuàng)于2003年,作為軍工四證齊全、專業(yè)從事軍品配套研制生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè),??哲娷姶睚R備,長期致力于定制軍用加固計算機系統(tǒng),機載車載艦載嵌入式計算機系統(tǒng),機載下顯,航空保障裝設備,國產(chǎn)自主可控計算機系統(tǒng),國產(chǎn)自主PLC系統(tǒng)等的研發(fā)設計與生產(chǎn),同時提供智能制造與數(shù)字化工廠解決方案與集成服務。公司辦公地點位于海淀區(qū)清華東路25號六所大廈A座5層,生產(chǎn)中心設在順義航空產(chǎn)業(yè)園,成都設辦事處,總辦公面積達到2600平方米。下設10個職能部門,職能涵蓋以軍用產(chǎn)品為中心的研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、保密、標準化、六性工程、采購、售后服務等主要部門。企業(yè)文化愿景:成為極具影響力的擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的知名軍工企業(yè);理念:只有為他人創(chuàng)造價值,才能實現(xiàn)自身的價值;團隊:認真盡責、誠實守信、勇于承擔、樂于分享價值觀:產(chǎn)品質(zhì)量與客戶滿意度是公司的生存線、死亡線;薪資待遇每年調(diào)薪一次,優(yōu)秀者可調(diào)薪兩次。福利政策1、七險一金:員工入職30天內(nèi)辦理;2、補貼:餐費補貼、通訊費補貼、交通補貼、出差補貼,生日補貼;3、禮金:結(jié)婚禮金、生育禮金、直系親屬過世慰問金;4、節(jié)假日福利:元旦、婦女節(jié)、五一、六一、端午節(jié)、元宵節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié),除按國家規(guī)定正常放假外,發(fā)放節(jié)日福利;5、員工互助基金:公司給予特別困難的員工及家庭互助基金;6、員工活動:1.全員享受公司組織的員工旅游活動;2.公司組織籃球隊、足球隊、羽毛球等各種形式的活動團隊并提供活動經(jīng)費;7、全員健康體檢:入職健康體檢,年度健康體檢;8、工作時間:每周五天工作制,7.75小時/天;9、年假:工作滿一年享受年假10、帶薪休假:除享受國家規(guī)定的節(jié)假日外,還享受較長的春節(jié)帶薪休假,以及家長會、搬家、房屋維修假等公司司假。11、司齡工資:入職滿一年員工可享受司齡工資待遇,并逐年累積。發(fā)展通道1、晉升通道:雙軌制晉升通道,可供員工根據(jù)自己的興趣與專長選擇——技術(shù)通道與管理通道,為員工提供可視的發(fā)展路徑;2、多元化的培訓支持:(1)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓;(2)公司不定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動,采取課堂研討、拓展訓練、項目鍛煉等靈活多樣的培養(yǎng)方式、快速促進員工成長;(3)公司建立"一對一"導師幫扶機制,及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應新環(huán)境。成長機制及人才激勵:輪崗、轉(zhuǎn)崗、競聘及人才舉薦1、所有入職公司滿一年的員工,可根據(jù)崗位要求及個人能力提報轉(zhuǎn)崗或競聘申請;2、部門崗位可定期輪崗,讓員工體驗更豐富的工作內(nèi)容和更廣泛的職責權(quán)限。
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