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更新于 6月14日

KFC金華管培生JH

4000-6000元
  • 杭州上城區(qū)
  • 四季青
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 校園
  • 招5人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 晉升機(jī)會(huì)多
  • 五險(xiǎn)一金
  • 交通便利

職位描述

新零售物業(yè)服務(wù)教育培訓(xùn)服裝/紡織食品/飲料
一、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,歡迎2024屆畢業(yè)生; 2、熱情開朗,善于與人溝通; 3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境; 4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè); 5、不限經(jīng)驗(yàn),若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳(肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市) 二、工作內(nèi)容與晉升發(fā)展 樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——店經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理;副經(jīng)理及以上職級(jí)內(nèi)部晉升,無空降。 1、樓面經(jīng)理(7-12個(gè)月):前2個(gè)月餐廳工作站輪崗;然后開始學(xué)習(xí)值班管理,最后學(xué)習(xí)采購、訂貨。 2、副經(jīng)理:人員排班、新產(chǎn)品營銷、品質(zhì)管理等。 3、資深副經(jīng)理:財(cái)務(wù)管理,人力資源管理,培訓(xùn)輔導(dǎo)。 4、餐廳經(jīng)理:全權(quán)經(jīng)營一家餐廳,以及公關(guān)品牌和商圈等方面管理。 三、薪資福利與作息 1、樓面經(jīng)理階段:杭州城區(qū)綜合月薪5200~5700 ,另有季度獎(jiǎng)金1000~1500元;薪資及季度獎(jiǎng)金均隨職級(jí)升高而不斷提高; 2、五險(xiǎn)一金:工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);住房公積金; 3、帶薪年假5天起,最高20天,還有帶薪婚假/產(chǎn)假/護(hù)理假/病假/喪假等假期; 4、倒班輪休制,排班靈活,視餐廳營業(yè)時(shí)間而定,月工時(shí)185~202小時(shí),每日工作時(shí)間9小時(shí)左右。 晉升到餐廳經(jīng)理還可享受以下福利: 滿一年,且績效達(dá)標(biāo)的餐廳經(jīng)理都會(huì)被授予價(jià)值2000美金的YUMC限制性股票,成為公司的股東; 滿兩年,可享受 “全家福健康關(guān)懷計(jì)劃”,為家人的健康保駕護(hù)航; 滿三年,則享受“補(bǔ)充購房福利計(jì)劃”,包括免息貸款和房息補(bǔ)貼,以此幫助他們?cè)诠ぷ鞯刭徺I住房和改善居住條件; 滿五年,被授予價(jià)值3000美金的限制性股票。
職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、周末雙休
職位亮點(diǎn):發(fā)展晉升空間大,福利待遇齊全,做五休二

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)肯德基(新塘樂購店)

職位發(fā)布者

徐琴/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo杭州肯德基公司標(biāo)簽
百勝中國控股有限公司是中國領(lǐng)先的餐飲公司,致力于讓生活更有滋味。自從1987年第一家餐廳開業(yè)以來,百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區(qū),在1,100多座城鎮(zhèn)經(jīng)營著7,500余家餐廳。百勝中國從Yum! Brands(紐約證券交易所代碼:YUM)分拆出來之后,于2016年11月1日獨(dú)立在紐約證券交易所上市,股票代碼為YUMC。百勝中國在中國市場擁有肯德基、必勝客和Taco Bell三個(gè)品牌的獨(dú)家運(yùn)營和授權(quán)經(jīng)營權(quán),并完全擁有東方既白和小肥羊連鎖餐廳.杭州肯德基有限公司(肯德基品牌浙江市場)成立于1992年,歷經(jīng)20多年的發(fā)展,已在浙江省100多個(gè)城市開設(shè)了500余家餐廳,培養(yǎng)了眾多餐飲業(yè)的管理人才。作為百勝的一分子,杭州肯德基也一直致力于發(fā)展和培訓(xùn)我們的員工,為員工建立職業(yè)規(guī)劃讓員工充分展示自己,發(fā)揮他們的潛力、才干和熱情。我們的使命就是給員工恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì),幫助他們?cè)诤贾菘系禄呦蚵殬I(yè)生涯的成功。
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