崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的日常招聘、入職、離職手續(xù)辦理,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、勞動(dòng)合同簽訂與管理等。
2、員工考勤和工作紀(jì)律管理等工作。
3、其他上級(jí)交辦的工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,本科人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先。
2、具備1-2年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3、性格開(kāi)朗外向、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,思路清晰,反應(yīng)迅速。
4、熟練使用各類辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
5、愛(ài)崗敬業(yè),具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)。