按照商場的業(yè)態(tài)分布及品牌組合,完成租賃經(jīng)理布置的租賃招商任務;完成所負責租戶的租金收取工作。
根據(jù)商場年度租金預算計劃,完成所負責樓層的招商,達到租金收益的預期目標
- 發(fā)展新租戶,達成分管樓層的年度預算
- 調(diào)整現(xiàn)有租戶,達成分管樓層的理想的出租狀態(tài)
保證商場理想的出租狀況,使出租率與租金收入達到預期目標
負責收取所分管樓層的租戶租金
- 定期進行租戶銷售情況匯總與分類,提供收租預警與業(yè)態(tài)調(diào)整參考
- 與物業(yè)、財務、市場推廣等部門協(xié)作,保證租金的收繳
保證租金收繳情況,確保商場收益
負責跟進所分管樓層租戶的檔案與數(shù)據(jù)管理
- 按照公司SOP,負責與所分管品牌的開發(fā)及前期洽談
- 負責核查租戶合同及系統(tǒng)中的租戶數(shù)據(jù),確保所管理樓層的租戶信息準確
保證租戶信息準確
負責維護所分管樓層的租戶關系并保證流暢的溝通
職位福利:五險一金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、試用期全額、采暖補貼、績效獎金